Іздеу нәтижелері

72 нәтиже

1. Кәсіпорында қызметкерлерді ынталандырудың заманауи тетіктері мен қағидаттары

   Мақалада кәсіпорын қызметкерлерін ынталандырудың заманауи тәсілдері, материалдық және материалдық емес мотивацияның теңгерімі, персоналдың жеке қажеттіліктерін зерттеу сатылары, сондай-ақ ұйымда тиімді мотивациялық жүйені құрудың он негізгі қағидаты қарастырылады.

2. Қазақстандағы халықты жұмыспен қамтуды мемлекеттік реттеу

   Мақала жұмыспен қамтудың мазмұны мен нысандарын, мемлекеттік басқару тетіктерін және Қазақстандағы еңбек нарығының жай-күйін қарастырады. Онда жұмыспен қамту бағдарламалары, кәсіби даярлау, кәсіпкерлік пен еңбек ұтқырлығын қолдау, әлеуметтік қорғау және жұмыссыздықтан сақтандыру шаралары сипатталады. Сондай-ақ еңбек нарығындағы біліктілік сәйкессіздігі, гендерлік айырмашылықтар және жұмыспен қамту саясатын жетілдіру бағыттары талданады.

3. Қазақстандағы инженер мамандарды даярлау және инженерлік еңбектің маңызы

   Қазақстанның өндірістік және инновациялық дамуы білікті инженерлерге сұранысты арттырып, кадр тапшылығы мен білім беру жүйесін жаңғырту қажеттігін алға шығарады. Ғылымды қаржыландыру, оқу орындарының материалдық базасын күшейту, оқытуды тәжірибеге бағыттау және өндіріс пен жоғары оқу орындарының байланысын дамыту ұсынылады. Инженерлік еңбек шығармашылық әрі көп салалы қызмет ретінде сипатталып, инженер мамандықтарының түрлері, еңбек нарығына қажет дағдылар мен даярлау жолдары қарастырылады.

4. Қазақстандағы техникалық және кәсіптік білім: даму тарихы, мәселелері және жаңғырту жолдары

   Қазақстандағы кәсіптік-техникалық білім беру жүйесінің қалыптасуы, еңбек нарығындағы кадр тапшылығы, білім сапасы мен материалдық базаның мәселелері қарастырылады. Жұмыс берушілермен әлеуметтік әріптестік, дуалды және үздіксіз оқыту, оқу бағдарламаларын жаңарту, қаржыландыру мен педагог кадрларды қолдау жөніндегі ұсыныстар беріліп, екі кәсіптік оқу орнының жағдайы мен 80 білім алушы қатысқан сауалнама нәтижелері талданады.

5. Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық: себептері, түрлері және оны еңсеру жолдары

   Жұмыссыздықтың негізгі ұғымдары мен фрикциондық, құрылымдық, технологиялық, циклдік, маусымдық және аймақтық түрлері қарастырылады. Өтпелі экономика жағдайындағы еңбек нарығы, жұмыссыздықтың экономикалық және әлеуметтік салдары, жұмыспен қамту туралы теориялық көзқарастар және оны азайтуға бағытталған мемлекеттік шаралар сипатталады. Сонымен бірге Қазақстандағы жастар мен әйелдердің жұмыссыздығы, кадр тапшылығы мен мамандық сәйкессіздігі, Шымкенттегі кәсіби даярлау шаралары және жұмыссыздықтың ЖҰӨ-ге ықпалын бағалайтын Оукен заңы қамтылады.

6. Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университетінің білім беру кеңістігіндегі орны мен келешегі

   Мақалада еліміздегі тұңғыш жоғары оқу орны саналатын Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университетінің тарихи рөлі, академиялық әлеуеті мен ғылыми жетістіктері жан-жақты баяндалады. Оқу орнының 10 факультетіндегі 94 мамандық, профессор-оқытушылар құрамы, ғылыми-зерттеу институттары, халықаралық білім беру стандарттарына көшу үрдісі, сондай-ақ әскери мамандық пен екінші жоғары білім алу мүмкіндіктері қамтылған.

7. Білім беру саласындағы құқықтық реттеу және ұлттық жүйенің даму бағыттары

   Ресей Федерациясы, Беларусь және Қазақстан Республикаларының конституциялық нормаларындағы білім алу құқығы, халықаралық құқықтық интеграция және еңбек нарығының даму бастамалары. Қазақстанның білім мен ғылым саласын реттейтін заңнамалық негіздері, сондай-ақ мектепке дейінгі, жалпы орта және кәсіптік білім беру деңгейлерінің статистикалық көрсеткіштері, материалдық-техникалық жағдайы, педагог кадрлар құрамы мен сапалық мәселелері.

8. Кәсіпорынның экономикалық ресурстары мен қаржылық қатынастарын ұйымдастыру негіздері

   Мақалада кәсіпорынның экономикалық ресурстары, олардың жіктелуі, еңбек әлеуеті мен еңбек өнімділігінің мәні жан-жақты қарастырылады. Ресурстардың тапшылығы мен шектеулілігі жағдайындағы факторлық нарықтардың қызмет ету ерекшеліктері, туынды сұраныс заңдылықтары және баға икемділігі сипатталады. Сонымен қатар ұлттық экономиканың бастапқы буыны ретіндегі кәсіпорындар мен ұйымдар қаржысының мәні, оның атқаратын ұдайы өндірістік, бөлу және бақылау функциялары, сондай-ақ мемлекетпен, серіктестермен және несиелік жүйемен туындайтын қаржылық қатынастар кешені жүйелі түрде талданады.

9. Жұмыссыздық және халықты жұмыспен қамту саясаты

   Жұмыссыздықтың өлшемдері, түрлері, себептері мен салдары, еңбек нарығының қызметі және жұмыспен қамтудың шетелдік тәжірибелері қарастырылады. Қазақстандағы еңбек нарығының қалыптасуы, жұмыссыздарға қолдау көрсету, кәсіби даярлау, еңбек биржалары мен қосымша жұмыс орындарын құру жөніндегі шаралар талданады.

10. Пандемия кезеңіндегі Қазақстан экономикасы: дағдарыс салдары мен мемлекеттік қолдау шаралары

    Мақалада COVID-19 пандемиясының Қазақстанның жалпы ішкі өніміне, шикізат экспортына, инфляция мен теңге бағамына тигізген әсері қарастырылады. Сондай-ақ еңбек нарығындағы жұмыссыздық, кәсіпкерлік саласындағы шығындар, 42 500 теңгелік мемлекеттік әлеуметтік төлемдер, қайырымдылық қорларының жәрдемі және өңірлік экономиканы сауықтыру бағдарламалары талданады.

11. Білім берудің экономикалық нәтижелілігі және мектеп жүйелерінің дамуы

    Дамыған және дамушы елдерде білімге сұраныстың экономикамен, еңбек нарығымен, гендерлік теңдікпен және демографиялық өзгерістермен байланысы қарастырылады. АҚШ, Англия, Германия, Франция, Жапония және Ресейдегі мектеп құрылымы, оқу мазмұны, бағалау жүйелері мен кәсіптік білім беру сипатталады.

12. Күнкөріс деңгейі, еңбекақы кепілдіктері және еңбек нарығының өзекті мәселелері

    Мақалада Қазақстандағы және шет елдердегі тұтыну қоржынының параметрлері, ең төменгі күнкөріс деңгейі мен ең төменгі еңбекақыны мемлекеттік реттеу шарттары жан-жақты қарастырылады. Сондай-ақ корпоративтік саладағы жалақыны құрылымдау тәсілдері, еңбек нарығындағы мобильділік, құрылымдық жұмыссыздық мәселелері және дағдарыс жағдайындағы кадрлық қысқарту үрдістері талданады.