Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Қонақ үй кәсіпорнын басқару әдістері

   Қонақжайлылық индустриясы мен қонақ үй қызметінің басқару ерекшеліктері, басқарудың әкімшілік, экономикалық және әлеуметтік-психологиялық әдістері қарастырылады. «Саппоро» қонақ үйінің мысалында осы әдістердің қолданылуы, экономикалық дербестік пен модельдеудің маңызы және оларды өзара толықтыра отырып үйлестіру қажеттігі түсіндіріледі.

2. «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ-ның іскерлік белсенділігі мен тиімділігін талдау

   Кәсіпорынның іскерлік белсенділігін бағалау қағидалары мен қаржы көрсеткіштерін талдау әдістері қарастырылады. «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ-ның теміржол желісі, қызметі, есеп саясаты және 2007–2011 жылдардағы нәтижелері сипатталып, еңбек өнімділігі, негізгі қорлар, материалдар, капитал айналымы мен табыстылық көрсеткіштері талданады. Компания табысын экстраполяциялау болжамдары мен айналымдылықты және рентабельділікті арттыруға қатысты қорытындылар беріледі.

3. Ішкі аудит қызметінің міндеттері, тәуелсіздігі және қызмет тәртібі

   Ішкі аудиттің құқықтық негіздері, аудиторларға қойылатын біліктілік пен этикалық талаптар және кәсіпорындағы ішкі аудиттің мақсаттары сипатталады. «Эйр Астана» АҚ мысалында Ішкі аудит қызметінің мәртебесі, миссиясы, міндеттері, құқықтары, жауапкершілігі мен басшысының өкілеттіктері, сондай-ақ оның Директорлар кеңесімен және Қоғам бөлімшелерімен өзара іс-қимылы баяндалады.

4. Кәсіпорынның қаржылық менеджменті және тәуекелдерді басқару

   Қаржылық менеджменттің ұғымы, объектілері мен құралдары, қаржы тәуекелдерін бағалау және төмендету тәсілдері қарастырылады. «Қазақтелеком» АҚ филиалының 2009–2010 жылдардағы қаржылық жағдайы, өтімділігі, тұрақтылығы, табыстылығы мен тәуекелдері талданып, басқару құрылымын және тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіру ұсынылады.

5. 1700 илемдеу станындағы моталканы басқару, өндіріс және қауіпсіздік

   Қарағанды металлургия комбинатының даму тарихы мен №1 қаңылтыр жаймалау цехының құрылымы сипатталады. Негізгі бөлім 1700 станындағы моталканың жұмыс циклдерін, кіру үстелдері мен қысқыш роликтерді басқаруды және SCADA Trace Mode жүйесіне қойылатын міндеттерді баяндайды. Сондай-ақ үш бағдарламаланатын контроллердің сипаттамалары және прокат өндірісіндегі еңбек пен өрт қауіпсіздігі талаптары қамтылған.

6. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтар мен міндеттер

   Қызметкерлер мен жұмыс берушілердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері, мемлекеттік еңбек инспекторларының өкілеттіктері мен жауапкершілігі, олардың актілеріне шағымдану тәртібі және ұйымдардағы қоғамдық бақылау қарастырылады.

7. Қазақстанның банк жүйесі және Ұлттық банктің қызметі

   Банк ісінің қалыптасуы, банк жүйесінің құрылымы және Қазақстандағы банк қызметінің дамуы қарастырылады. Қазақстан Республикасының Ұлттық банкінің басқару органдары, ақша-несие саясаты, эмиссиялық қызметі, банктерге қызмет көрсетуі, үкіметтің қаржы агенті ретіндегі міндеттері, сыртқы экономикалық қызметі, алтын-валюта резервтерін басқаруы және банктік қадағалауы сипатталады.

8. Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті аттестациялау тәртібі мен қауіпсіздік талаптары

   Мақалада ұйымдардың өндірістік объектілерін еңбек жағдайлары бойынша аттестациялаудың құқықтық және ұйымдастырушылық негіздері қарастырылады. Аттестациялық комиссияның қызметі, жұмыс орындарындағы физикалық және химиялық факторларды өлшеу нормалары, жарақат қауіпсіздігі мен жабдықтарды сертификаттау деңгейін анықтау тәртібі сипатталған. Сондай-ақ аттестаттау картасы мен қауіпсіздік паспортын рәсімдеу, зиянды жағдайда жұмыс істейтіндерге берілетін өтемдер мен құжаттарды сақтау талаптары баяндалады.

9. Құжаттардың құндылығын сараптау және мұрағатта сақтау

   Құжаттарды ғылыми және практикалық құндылығына қарай сараптау, сақтау мерзімін белгілеу, істерді рәсімдеу және мемлекеттік мұрағатқа өткізу тәртібі баяндалады. Ведомстволық мұрағаттардың міндеттері, құжаттарды іріктеу өлшемдері, әртүрлі санаттарды сақтау мерзімдері және құжаттарды офистен тыс сақтауды ұйымдастыру талаптары қарастырылады.

10. Қазіргі кәсіпорындағы менеджер қызметінің теориялық негіздері мен практикалық қағидалары

    Мақалада менеджер мамандығының тарихи қалыптасуы, оның меншік иесінен айырмашылығы және корпоративтік құрылымдағы үш басқару буыны жан-жақты қарастырылады. Сондай-ақ Питер Дракердің менеджерге жүктеген қос міндеті мен бес әмбебап функциясы, іскерлік келіссөздер мен инновацияны ұйымдастыру ерекшеліктері, Ли Яккока ұсынған басқару қағидалары, Вудкок пен Френсистің басшылық қабілеттер мен шектеулер тұжырымдамасы және американдық менеджмент мектебінің он екі ережесі баяндалады.

11. Телекоммуникациялық желілерді орталықтандырылған басқару

    Мақалада TMN қағидалары, SNMP және CMIP хаттамаларының жұмысы мен айырмашылықтары, AggreGate арқылы желіні бақылау, басқару орталығының тиімділігі және желі ресурстарын динамикалық басқару қарастырылады. Сонымен бірге операторлық бөлменің еңбек қауіпсіздігі, микроклиматы, жарықтануы, желдетілуі және өрттен қорғау шаралары, сондай-ақ жобаның шығындары мен өтелу мерзімі сипатталады. Есептеулердің бірқатар көрсеткіштері өзара сәйкес келмейтіндіктен, олар бастапқы мәндерімен беріліп, қайшылықтары белгіленген.

12. Қазақстан Республикасындағы жедел-іздестіру қызметі

    Жедел-іздестіру қызметінің мәні, міндеттері мен құқықтық негіздері, оны жүзеге асыратын органдардың өкілеттіктері және өзара байланысы қарастырылады. Сондай-ақ қызметкерлер мен құпия көмек көрсететін азаматтардың рөлі, ынтымақтастық қатынастары және құқықтық-әлеуметтік қорғалуы сипатталады.

13. Мектептегі тәрбие жүйесінің теориясы мен ұйымдастырылуы

    Тәрбие тұлғаны мақсатты қалыптастыратын, әлеуметтік тәжірибені меңгерту мен жеке белсенділікті ұштастыратын үдеріс ретінде қарастырылады. Мектептегі тәрбие жүйесінің мақсаттары, құрамдас бөліктері, әдістері мен заңдылықтары, оқушы дамуын басқару кезеңдері және отбасы мен педагогтердің ынтымақтастығы сипатталады.

14. Жедел және шұғыл медициналық көмек: ұйымдастыру және клиникалық жағдайлар

    Жедел медициналық жәрдемнің ұйымдастырылуы, апат кезіндегі медициналық қамтамасыз етуі және ауруханаға дейінгі кезеңдегі неврологиялық, тыныстық, жүрек-қантамырлық, хирургиялық, жарақаттық, улану және инфекциялық шұғыл жағдайларды тану мен көмек көрсету қағидалары қамтылған. Жедел қызметтің қолжетімділігі, уақытылы жетуі, бастапқы тұрақтандыру, тасымалдау және тиісті стационарға жеткізу мәселелері қарастырылады.

15. Өндірістік еңбек түрлері және жұмыс уақытын ұйымдастыру мен зерделеу әдістері

    Мақалада адамның және еңбек ұжымының өндірістік қызметі ретіндегі жұмыс ұғымы, оның орындалу мерзімі мен сипатына қарай жіктелуі қарастырылған. Сонымен бірге азаматтарды лайықты жұмыспен қамту шарттары, өндірістік, геологиялық, ғылыми-зерттеу және құрылыс жұмыстарының ерекшеліктері баяндалған. Кәсіпорын экономикасын арттырудағы жұмыс уақыты шығындарын бақылау, суреттемелеу және өлшеу тәсілдеріне егжей-тегжейлі талдау жасалған.

16. «Көркем еңбек» пәнінің мазмұны, оқыту мақсаты және мұғалімнің кәсіби міндеттері

    «Көркем еңбек» пәні өнерді, дизайнды және технологияны ұштастырып, оқушылардың шығармашылық, көркем-технологиялық және практикалық дағдыларын дамытуға бағытталған. Бағдарлама мазмұны, сыныптар бойынша оқу жүктемесі, ұлттық өнерді оқытудағы мәселелер, педагогикалық әдістер және мұғалім жұмысына қойылатын талаптар қарастырылады.

17. Кәсіпорындағы кадрлық саясат және персоналды басқару

    Кәсіпорындағы кадрлық саясаттың мәні, персоналды басқару жүйесінің құрылымы мен әдістері, кадр қызметінің міндеттері, жұмыс күшін жоспарлау, қызметкерлерді тарту және іріктеу, сондай-ақ еңбек нәтижелері мен жеке қасиеттерді бағалау қарастырылады. Кадрларды ұтымды басқару үшін ұйымның қажеттілігі мен қызметкерлердің мүдделерін үйлестіріп, жоспарлау, ынталандыру, кәсіби дамыту және әділ бағалау жүйесін қалыптастыру қажет.

18. Қазақстандағы құқықтық тәртіп және терроризм мен экстремизмге қарсы іс-қимыл

    Мақалада мемлекеттегі құқық тәртібін сақтау жүйесі, құқық қорғау қызметінің нысандары мен Ұлттық қауіпсіздік комитетінің өкілеттіктері жан-жақты қарастырылады. Сондай-ақ лаңкестіктің заңнамалық анықтамасы беріліп, халықаралық террорлық ұйымдар мен діни экстремистік ағымдардың қоғамға төндіретін қауіптері, нақты оқиғалар және азаматтық жауапкершілік мәселелері талданады.

19. Кадрларды іріктеу, бағалау және мансапты басқару

    Кадр саясаты мен кадрлық жұмыстың міндеттері, кадрларды іріктеу принциптері, үміткерлер мен басшыларды бағалау тәсілдері, қызметке орналастыру нысандары және мансапты басқару қарастырылады. Сондай-ақ мотивация, кадр резерві, ұлттық және шетелдік іріктеу тәжірибелері мен мансаптық ауысудың түрлері сипатталады.

20. Персоналды басқару тиімділігін бағалау

    Персоналды басқарудың экономикалық тиімділігін бағалау жұмыс күшіне жұмсалатын шығындар мен еңбек әлеуетінің нәтижелерін өлшеуге негізделеді. Бағалау өндірістік нәтижені, мақсаттарға ең аз шығынмен жетуді және басқару жүйесінің сапасын қамтиды; есептеуде көрсеткіштердің өзара ықпалы, уақыт көкжиегі мен еңбек күшінің әлеуметтік және сапалық сипаттары ескерілуі керек.