Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Қазақстан Республикасындағы жұмыспен қамту және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау

   Жұмыспен қамтылу мен еңбек нарығының ұғымдары, жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік реттеу, уәкілетті органдар мен жұмыс берушілердің міндеттері баяндалады. Азаматтар мен жұмыссыздардың құқықтары, міндеттері және әлеуметтік кепілдіктері, жұмыссыз ретінде тіркелу тәртібі, лайықты жұмысты анықтау, кәсіптік оқыту мен қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру сипатталады.

2. Қазақстандағы жұмыспен қамту мәселелері және еңбек нарығының даму ерекшеліктері

   Мақалада Қазақстандағы жұмыспен қамту мәселелері, еңбек нарығының қалыптасу үдерістері, құрылымдық жұмыссыздық пен формальды емес сектордың сипаты, сондай-ақ 2010 жылғы жұмыссыз азаматтардың жас және жыныс ерекшеліктеріне қатысты нақты статистикалық көрсеткіштер талданған.

3. Қазақстан экономикасын мемлекеттік реттеу және экономикалық даму

   Мемлекеттің нарықтық экономиканы құқықтық, фискалдық, қаржы-несиелік және әлеуметтік құралдар арқылы реттеу міндеттері; экономикалық жүйелер, ұлттық есептер мен экономикалық өсім; жоспарлау, инвестиция, бәсекелестік, еңбек, жер, бюджет, ақша-несие, аймақтық даму, қоршаған ортаны қорғау және сыртқы экономикалық қызмет қарастырылады. Қазақстанның өтпелі экономикасындағы құрылымдық өзгерістер, төлем балансының құрамы және табиғи ресурстарды пайдалану мәселелері де қамтылған.

4. Мектептегі аға тәлімгердің тәрбие жұмысын ұйымдастыруы

   Аға тәлімгердің нормативтік-құқықтық және психологиялық-педагогикалық негіздерге сүйенген қызметі, тәрбие жұмысын жоспарлау мен бағалау жолдары қарастырылады. Балалар ұйымдары, өзін-өзі басқару, инклюзия, кәсіптік бағдар, девиантты мінез-құлықтың және буллингтің алдын алу, медиация, еріктілік, отбасы мен мектеп ынтымақтастығы, мәдени іс-шаралар және кәсіби дағдылар қамтылады.

5. Салық қызметіндегі есепті автоматтандыру және ақпараттық жүйелер

   Салық қызметінің көпдеңгейлі автоматтандырылған ақпараттық жүйесі есепті, төлемдерді, салық төлеушілерді тіркеуді, камералдық және құжаттық тексерулерді, талдау мен есептілікті өзара байланыстырады. Оның тиімділігі сенімді деректерге, бірыңғай құжаттама мен жіктеу жүйесіне, мәліметтер базасына және сыртқы ұйымдармен ақпарат алмасуға тәуелді. Автоматтандыру есеп пен бақылауды жеделдетіп, қателерді азайтуға және басқарушылық шешімдерге қажетті ақпаратты ұсынуға көмектеседі.

6. Қазақстан Республикасындағы прокурорлық қадағалау: мәні, міндеттері және құқықтық негіздері

   Прокуратураның мемлекеттік жүйедегі дербес орны, прокурорлық қадағалаудың мақсаты, міндеттері мен салалары, Қазақстандағы прокуратураның тарихи дамуы және Конституция, процестік кодекстер мен «Прокуратура туралы» заң белгілейтін өкілеттіктері қарастырылады. Азаматтық және қылмыстық процестегі прокурордың қатысуы, жедел-іздестіру қызметіне қадағалау, прокуратура актілері және халықаралық құқықтық ынтымақтастық сипатталады.

7. Қазақ халық әндерінің көркемдік табиғаты мен музыкалық-поэтикалық ерекшеліктері

   Мақалада қазақ халық әндерінің тарихи-мәдени тамыры, синкреттік өнерден жеке кәсіби салаларға даму жолы жан-жақты қарастырылады. Әннің тарихи, әуездік және поэтикалық болмысы Аристотель тұжырымдарымен, сондай-ақ В.Е. Гусев пен В.Я. Пропптың фольклортану теорияларымен байланыстырыла сарапталған. Сонымен қатар тарихи және лирикалық әндердің көркемдік құрылымы, мәтін мен әуеннің синхрондығы, речитативтік бағыт және халық ладтары мен дыбыс қатарларының (трихордтан гептахордқа дейінгі) теориялық ерекшеліктері баяндалады.

8. Еңбек рыногы: теориясы, инфрақұрылымы және Қазақстандағы жағдайы

   Еңбек рыногының субъектілері, сұраныс пен ұсыныс тетігі, жалақы мен жұмыссыздықтың рөлі, кәсіподақтар мен мемлекеттік саясаттың ықпалы қарастырылады. Қазақстандағы еңбек рыногына әсер еткен дағдарыстық факторлар, оң өзгерістер мен 1995–2005 жылдардағы бірқатар статистикалық көрсеткіштер сипатталып, бәсекеге қабілетті мамандар даярлау қажеттігі түйінделеді.

9. Психологияның негізгі салалары мен ұғымдары

   Психология психиканың, сананың және мінез-құлықтың қалыптасуы мен қызмет ету заңдылықтарын зерттейді. Материалда психология тарихы мен зерттеу әдістері, сана, іс-әрекет, қарым-қатынас, танымдық және эмоциялық-еріктік үдерістер, тұлға, темперамент, мінез, қабілет, жас ерекшеліктері, әлеуметтену, этнопсихология және психодиагностика қарастырылады.

10. Кадрлық іс қағаздарын ресімдеу және жүргізу талаптары

    Мақалада кадрлық іс қағаздарының негізгі түрлері – еңбек келісімі, еңбек кітапшасы, кадрлар есебі жөніндегі жеке іс парағы, мінездеме, өтініш және түйіндеменің құрылымы, толтыру талаптары мен іс жүзінде ресімделу тәртібі толық баяндалған.

11. Еңбек тәртібі, көтермелеу және тәртіптік жауапкершілік

    Еңбек тәртібінің мәні мен оның өндірістік және технологиялық тәртіппен байланысы, ұйымдағы ішкі еңбек ережелері, қызметкер мен жұмыс берушінің міндеттері, еңбектегі жетістіктерді көтермелеу және тәртіптік жауапкершіліктің негіздері мен қолданылу тәртібі қарастырылады.

12. Инженерлік басқару еңбегі және басшылық стильдері

    Инженерлік қызметтің тарихи қалыптасуы, өндірістегі басқарудың міндеттері мен талаптары, сызықтық және функционалдық басшылықтың ерекшеліктері, авторитарлық, демократиялық және либералдық стильдер қарастырылады. Менеджмент пен инновациялық басқарушының рөлі, инженерлерді басқаруға даярлау, Қазақстандағы инженерлік кадрлардың еңбек жағдайы және өндірістің жандануы туралы деректер беріледі.

13. Еңбекақы: теориясы, есептеу әдістері және еңбек қатынастарын реттеу

    Еңбекақының экономикалық түсіндірмелері, номиналды және нақты жалақының айырмасы, негізгі және қосымша төлемдер, мерзімдік және кесімді ақы жүйелері, жалақыны есептеу мен жұмыс уақытын тіркеу қарастырылады. Сондай-ақ жалақыға ықпал ететін факторлар, еңбек ресурстары мен көші-қон саясаты, әлеуметтік төлемдер жөніндегі ұсыныстар және 2007 жылғы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінен келтірілген еңбек құқықтары мен мемлекеттік органдардың құзыреттері баяндалады.

14. Ұйымдағы персоналды тиімді басқарудың және кадрлық жоспарлаудың теориялық-әдістемелік негіздері

    Мақалада нарықтық экономика жағдайында ұйым персоналын стратегиялық ресурс ретінде басқарудың ғылыми және практикалық негіздері қарастырылады. Басқарудың жалпы ұғымы, басқару субъектісі мен объектісі арасындағы тепе-теңдік, дербестік, кері байланыс және мүдделер үйлесімділігі сияқты маңызды шарттар талданады. Ұйымда кадрлық жоспарлауды жүргізу мақсаттары, персонал туралы ақпаратты жинақтауға арналған анкетаның мазмұны мен мәліметтерге қойылатын талаптар жүйесі толық сипатталады. Сонымен бірге қызметкерлер қажеттілігін айқындау, еңбекке бейімделу үдерісі және өндірісті ұтымды ұйымдастыру кезіндегі персоналды босатуды жоспарлаудың өзекті мәселелері жан-жақты баяндалады.

15. Шымкент станциясындағы байланыс жүйелері және автоматты реттеу құрылғылары

    Құрылымдық кабельдік жүйелердің станциялардағы қызметі мен талшықты-оптикалық байланыстың артықшылықтары қарастырылады. Шымкент станциясының басқару құрылымы, қызметкерлердің міндеттері, техникалық бөлім мен сызықтық-аппараттық бөлменің қызметі сипатталып, автоматты реттеу жүйесінің сұлбасы және резонансты күшейткіштің жұмысы түсіндіріледі.

16. Британ медиа жүйесінің тарихи қалыптасуы: ерте баспасөзден жаһандық хабар тарату корпорациясына дейін

    Мақалада Ұлыбританияның мерзімді баспасөзінің пайда болуы мен XVII ғасырдағы даму жолы, цензуралық шектеулер мен революциялық кезеңдегі саяси публицистиканың өрлеуі жан-жақты баяндалады. Сонымен қатар медиа саласындағы монополиялану үдерісі мен Рой Томсон империясының қалыптасуы қарастырылып, әлемдегі ең ірі телерадиокорпорация — Би-Би-Си-дің құрылу тарихы, ішкі бағдарламалық желілері, халықаралық хабар тарату қызметі және аудиторияны зерттеу әдістері талданады.

17. Қонақ үй бизнесін басқару, қызмет сапасы және маркетинг

    Қонақ үй қызметінің ерекшеліктері мен сапасын басқару қағидалары, халықаралық қонақ үй бизнесінің даму үлгілері және Rixos President Hotel Astana қонақ үйінің құрылымы, экономикалық көрсеткіштері мен маркетингтік жұмысы қарастырылады. Қызмет сапасын көтеру, маркетингтік зерттеу жүргізу және персоналды басқаруды жетілдіру жөніндегі ұсыныстар қамтылған.

18. Ұлыбританияның дипломатиялық қызметі: қалыптасуы, құрылымы және кадрлық жүйесі

    Ұлыбритания дипломатиясының ортағасырлық сауда өкілдіктерінен кәсіби мемлекеттік қызметке дейінгі дамуы, Джордж Каннингтің сыртқы саясаты, Форин офистің ұйымдастырылуы мен қызметтері және дипломат кадрларды іріктеу, даярлау, жоғарылату жүйесі қарастырылады. Дипломатиялық қызметтің дәстүрлі сабақтастығы, элитарлық сипаты, реформалары және қазіргі халықаралық міндеттері сипатталады.

19. «Адал АӨК» акционерлік қоғамының өндірістік-шаруашылық қызметі, техникалық-экономикалық көрсеткіштері және өткізу стратегиясы

    Мақалада «Адал АӨК» акционерлік қоғамының өндірістік және ұйымдастырушылық сипаттамасы, меншік нысаны, жарғылық капиталы, жер және техникалық ресурстары жан-жақты қарастырылған. Сүт өнімдерінің кеңейтілген сұрыпталымы, оның ішінде сүт, айран, йогурт, қаймақ, май және өзге де тауарлар бойынша 2005 жылғы жоспардың орындалу барысы сарапталған. Кәсіпорындағы сапаны бақылау зертханасы, бағалау өлшемдері және қауіпсіздік шаралары сипатталып, 2004–2005 жылдардағы негізгі техникалық-экономикалық көрсеткіштерге толық талдау жасалған. Сонымен қатар нарықтағы өткізу саясаты, клиенттермен өзара әрекеттесу үлгілері, бәсекелік артықшылықтар және өндіріс тиімділігін арттырудың стратегиялық бағыттары баяндалады.

20. Мемлекет механизмі, мемлекеттік функциялар және саяси режимдер

    Мемлекет механизмінің құрылымы мен мемлекеттік органдардың түрлері, аппарат қызметінің қағидаттары, мемлекеттің пайда болуы мен дамуы, басқару нысандары және саяси режимдер қарастырылады. Мемлекеттік функциялардың жіктелуі, іске асу тәсілдері, тоталитарлық және авторитарлық биліктің белгілері, сондай-ақ азаматтардың құқықтары мен бостандықтарының кепілдіктері сипатталады.