Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Еңбекақының экономикалық мәні, есебі және аудиті

   Еңбек пен еңбекақының экономикалық рөлі, еңбекақы төлеудің жүйелері, еңбек есебін жетілдіру жөніндегі ұсыныстар және қызметкерлермен есеп айырысуды тексеру тәртібі қарастырылады. «М-1 enternational» ЖШС-нің құрылымы, қызметі, 2013–2015 жылдардағы негізгі көрсеткіштері, есеп саясаты мен аудит барысында бағаланатын мәселелер де қамтылған.

2. Әл-Фарабидің гуманистік мұрасы және еңбек тәрбиесі туралы ілімі

   Әл-Фарабидің ғылым мен мәдениетке қосқан үлесі, этикалық және эстетикалық көзқарастары, білімді жүйелеуі, медицина мен жаратылыстануға қатысты пікірлері қарастырылады. Оның тәрбие, еңбек және адамды жетілдіру туралы тұжырымдары ғылымға, адал еңбекке, адамгершілікке және пайдалы қоғамдық қызметке негізделеді.

3. Қазақстан Республикасындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау

   Еңбекті қорғаудың мәні мен қағидалары, мемлекеттік саясаттың бағыттары, оны ұйымдастыру мен қаржыландыру, нормативтік реттеу және мемлекеттік бақылау қарастырылады. Қызметкерлердің, жұмыс берушілердің, инспекторлардың және қызметкерлер өкілдерінің құқықтары мен міндеттері, жұмысқа қабылдау кезіндегі кепілдіктер, оқыту, медициналық тексеру және жазатайым оқиғалардың алдын алу жүйеленеді.

4. Өндірістік қауіпсіздік жүйесіндегі қорғаныс құралдары мен олардың сипаттамасы

   Мақалада өндірістік ортадағы еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ететін қорғаныс құралдарының негізгі талаптары, бағалау көрсеткіштері және функционалдық топтары жан-жақты қарастырылған. Сонымен қатар ұжымдық қорғаныс жүйелерінің климаттық, акустикалық, электрлік, сәулелік және биологиялық факторларға қарсы қолданылатын қондырғылары мен жұмысшыларға арналған жеке қорғаныс бұйымдарының санаттары, жұмыс берушінің қызметкерлерді осы құралдармен қамтамасыз етудегі міндеттері толық баяндалған.

5. Қазақстандағы еңбек нарығының қалыптасуы мен халықты жұмыспен қамту тетіктері

   Мақалада нарықтық экономика жағдайындағы еңбек нарығының мәні, жұмыспен толық әрі тиімді қамту ұғымдары және жұмыссыздықтың пайда болу себептері қарастырылады. Қазақстанның нарықтық қатынастарға өту кезеңіндегі жекешелендіру процестері, еңбек нарығының сегменттенуі, сондай-ақ 1996–2001 жылдар аралығындағы жалдамалы және өзін-өзі қамтыған еңбеккерлер динамикасы жан-жақты талданады. Сонымен бірге мемлекеттік белсенді және пассивті саясат шаралары, ауылдық көші-қон әсері мен жаңа жұмыс орындарын құрудың негізгі бағыттары баяндалады.

6. Ұйымдардағы лауазымдық нұсқаулықтар және қонақүй мен мейрамхана қызметкерлерінің міндеттері

   Лауазымдық нұсқаулықтар мен бөлімше туралы ережелер ұйымдық құрылымды, қызметкерлердің міндеттері мен өкілеттіктерін, жауапкершілігін және өзара байланысын айқындайды. Оларды әзірлеу, бекіту және жаңарту қағидалары, сондай-ақ қонақүй мен мейрамханадағы басшылық, қабылдау, сервис, нөмірлік қор, асүй және зал қызметкерлерінің негізгі жұмыстары сипатталады.

7. Қазақстан Республикасындағы прокуратура органдары: жүйесі, қағидаттары және қадағалау өкілеттіктері

   Қазақстан прокуратурасының орталықтандырылған құрылымы, ұйымдастыру қағидаттары мен құқықтық негіздері, сондай-ақ қылмыстық процестегі және алдын ала тергеудегі қадағалау өкілеттіктері қарастырылады. Тергеу мен анықтау органдарымен өзара іс-қимыл, мерзімдердің маңызы, азаматтардың құқықтарын қорғау және прокуратура қызметін жетілдіру жөніндегі ұсыныстар қамтылады.

8. Қазақстандағы жұмыспен қамту органдары мен жеке агенттіктердің қызметі

   Еңбек нарығындағы жұмыспен қамту ұғымы, азаматтардың еңбек таңдау еркіндігі, мемлекеттік уәкілетті органдардың міндеттері және жеке жұмыспен қамту агенттіктерінің қызметі қарастырылады. Жеке делдалдық нарықтың өңірлік теңсіздігі, құқықтық реттелуі, шетелдік еңбек көші-қоны, агенттік төлемдері мен қызмет сапасына қатысты мәселелер талданып, жұмыспен қамтуға мемлекеттік қолдау мен еңбек делдалдығының негізгі нысандары сипатталады.

9. Қазақстанның нарықтық экономикасы және халықаралық экономикалық қатынастары

   Қазақстанның табиғи-географиялық әлеуеті, шаруашылығының аумақтық ұйымдасуы, нарықтық экономикаға көшу кезіндегі құрылымдық қиындықтары мен даму басымдықтары және негізгі халықаралық экономикалық байланыстары қарастырылады. Елдің бес экономикалық ауданы сипатталып, Ресеймен, Еуропа елдерімен, АҚШ-пен және Азия мемлекеттерімен сауда, инвестиция, энергетика, көлік, технология және қауіпсіздік салаларындағы қатынастары баяндалады.

10. Еңбекақыны есепке алу, аудиттеу және талдау

    Еңбекақының экономикалық мәні, оны есептеу түрлері мен жүйелері, қызметкерлермен есеп айырысу тәртібі, демалыс және уақытша еңбекке жарамсыздық төлемдері, ұсталымдар, аудит рәсімдері және еңбек өнімділігін талдау қарастырылады. «Қазақстан темір жолы» РМК-ның «Оңтүстік» аймақтық филиалы бойынша 2005–2006 жылдардағы ұйымдық және қаржылық көрсеткіштер, есеп саясаты, мысалдық есептеулер мен ұсыныстар беріледі.

11. Еңбек нарығы: микроэкономикалық талдау

    Еңбек нарығының құрылымы мен қызметтері, жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныстың қалыптасуы және фирманың еңбек жалдау шешімдері қарастырылады. Еңбекақы түрлері, шекті өнімділік, нарықтық өзгерістер және жалақы ауысқанда туындайтын орын басу мен масштаб әсерлері түсіндіріледі.

12. Қазақстандағы еңбек нарығы: жағдайы, реттелуі және жұмыспен қамтуды жетілдіру

    Еңбек нарығының ұғымы, құрамдас бөліктері және сұраныс пен ұсынысқа ықпал ететін факторлар қарастырылады. Қазақстандағы жұмыспен қамту көрсеткіштері, өңірлік және жастар жұмыссыздығы, еңбек ресурстарының сапасы мен әлеуметтік қорғау мәселелері талданып, шетелдік үлгілермен салыстыру беріледі. Мемлекеттік реттеуді, кәсіптік бағдарды, кадр даярлауды және белсенді жұмыспен қамту шараларын жетілдіру жолдары ұсынылады.

13. Еңбек нарығындағы жұмыссыздық мәселесі және оны реттеу жолдары

    Мақалада жұмыссыздықтың әлеуметтік-экономикалық мәні, еңбек ресурсының ерекше тауарлық қасиеттері және жұмыспен қамту саласындағы классикалық, кейнстік әрі неоконсервативтік көзқарастар қарастырылады. Жұмыссыздықтың негізгі нысандары, жұмыс орнын жоғалту себептері, Оукен заңы мен табиғи жұмыссыздық деңгейінің көрсеткіштері талданады. Сонымен қатар Қазақстан Республикасындағы еңбек заңнамасының қалыптасу кезеңдері, Халықаралық еңбек ұйымының өнеркәсіп пен еңбек қауіпсіздігіне қатысты талдаулары және жастарды қолдау тетіктері сөз болады.

14. Банк ісі: банк жүйесі, операциялары және басқару

    Банк ісі ақша айналымы мен есеп айырысудан бастап коммерциялық банктердің ресурстары, кредиттеу, тәуекелдерді басқару, қаржылық коэффициенттер, менеджмент, маркетинг және клиенттерге көрсетілетін қызметтерге дейінгі негізгі мәселелерді қамтиды. Қазақстанның банк жүйесі мен банк заңнамасының дамуы, банктің өтімділігі мен төлем қабілеттілігі және кредиттік шешімдерді негіздеу де қарастырылады.

15. Қазақстандағы инвестициялық климат, компаниялардың тартымдылығы және шетел капиталын тарту

    Инвестициялардың экономикалық мәні мен жіктелуі, шетелдік инвестиция тартудың халықаралық тәжірибесі, Қазақстандағы салалық және аймақтық инвестициялар, «СНПС-Ақтөбемұнайгаз» ЖШС-нің көрсеткіштері мен инвестициялық тартымдылығын талдау қамтылады. Құжат инвестициялық саясатты жетілдіру, сыртқы қарыздарды бақылау, жобаларды сараптау және бірлескен кәсіпорындар құру жөніндегі ұсыныстарды жүйелейді.

16. Еңбек ресурстары, жұмыспен қамту тетіктері және еңбекақыны ұйымдастыру жүйесі

    Мақалада еңбек ресурстарының әлеуметтік-демографиялық құрылымы, еңбек нарығының жұмыс істеу тетіктері мен жұмыссыздықтың экономикалық салдары жан-жақты қарастырылады. Қазақстанның нарықтық қайта құру кезеңіндегі жасырын жұмыссыздық пен ресми емес сектордың әсері, сондай-ақ статистикалық көрсеткіштер талданады. Сонымен қатар халықты жұмыспен қамтудың құқықтық негіздері, еңбек өнімділігінің түрлері мен өлшеу тәсілдері, ауыл шаруашылығындағы тарифтік жүйе және еңбекақы төлеу түрлері жүйелі түрде баяндалады.

17. Қазіргі кәсіпорында кадрлық саясат пен персоналды басқару жүйесін дамытудың негізгі тетіктері

    Нарықтық қатынастар жағдайында кәсіпорындарда кадрлық саясатты жетілдіру адам ресурстарының стратегиялық артықшылығын тиімді пайдалануға негізделеді. Кадрлық жұмыс жүйесін кешенді қайта құру, дәстүрлі кадр бөлімдерін үйлестіруші орталыққа айналдыру және басқарушы кадрлар резервін дайындау өндіріс нәтижелілігін арттырады. Персоналды басқарудағы жұмыс мазмұнын талдау, қызметкерлерді жинақтау мен іріктеу, әлеуметтік-психологиялық диагностика, еңбек мотивациясын арттыру және ұжымдағы дау-жанжалдарды реттеу тетіктері басты рөл атқарады.

18. Сүтті сиырлар кетозының этиологиясы, патогенезі және зат алмасу бұзылыстары

    Мақалада сүтті ірі қара мал шаруашылығында жиі кездесетін кетоз дертінің себептері, экономикалық зардаптары, тарихи зерттелуі және патогенетикалық даму тетіктері жан-жақты баяндалады. Жоғары өнімді сауын сиырларда лактацияның алғашқы кезеңінде туындайтын теріс энергетикалық теңгерім, глюкоза тапшылығы және рационда концентраттар мен сапасыз қышқыл жемшөптің шектен тыс болуы салдары қарастырылады. Сондай-ақ гепатоциттердің митохондриялары мен цитоплазмасында кетон денелерінің синтезделу және тотығу биохимиясы, бауыр дистрофиясы және тұқым қуалаушылық бейімділігі ғылыми негізде сипатталады.

19. Еңбек қатынастарындағы кадрлық құжаттаманың түрлері мен рәсімделуі

    Мақалада еңбек қатынастары барысында толтырылатын кадрлық құжаттардың, атап айтқанда жұмысқа қабылдау, қызмет ауыстыру, демалыс пен қызметтен босату туралы өтініштердің, түйіннің және жеке еңбек шартының толтырылу тәртібі мен негізгі деректемелері жан-жақты қарастырылған.

20. Әскери бөлімдердегі тамақтануды ұйымдастыру және медициналық-санитарлық қадағалау негіздері

    Мақалада әскери бөлімдердегі тамақтануды ұйымдастыру тәртібі, азық-түлік қызметі мен медициналық қадағалау органдарының өзара іс-қимылы, әскери паек құрамы және баламалы қамтамасыз ету жүйелері қарастырылған. Сонымен бірге ұтымды тамақтанудың бес заңдылығы, жеке құрамның тамақтану мәртебесін анықтау факторлары мен кезеңдері, сондай-ақ қиыр солтүстік пен ыстық климаттық өңірлердегі тамақтану ерекшеліктері жан-жақты сипатталған.