Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Халықты жұмыспен қамту және азаматтарды жұмысқа орналастыруды құқықтық реттеу

   Мақала еңбек нарығының түсінігін, жұмыспен қамту саясатының қағидалары мен кепілдіктерін және оны іске асыратын мемлекеттік органдардың, жұмыс берушілер мен жеке агенттіктердің міндеттерін қарастырады. Жұмыссыздарды тіркеу, лайықты жұмыс ұсыну, кәсіби даярлау, қоғамдық және әлеуметтік жұмыс орындары арқылы әлеуметтік қорғау жолдары да баяндалады.

2. 80 орындық дәмхананы жобалау және ұйымдастыру

   Орал қаласындағы Еуразия даңғылында жоспарланған, орташа санаттағы 80 орындық дәмхананың өндірістік бағдарламасы, ас мәзірі, үй-жайлары мен қойма жүйесі, цехтардың жұмысы, қызметкерлер құрамы, шикізатпен жабдықталуы, қаржылық көрсеткіштері және тұтынушыларға қызмет көрсету тәртібі баяндалады.

3. Қазақстандағы жұмыссыздық: себептері, еңбек нарығын реттеу және шешу жолдары

   Қазақстандағы жұмыссыздықтың демографиялық және кәсіби көрінісі, жұмыс күші сұранысы мен ұсынысының сәйкессіздігі, жұмыс берушілердің міндеттері және жұмыспен қамту саясаты қарастырылады. Еңбек нарығын қолдау шараларына жұмыс орындарын құру, кәсіптік даярлау, қоғамдық жұмыстар, шағын және орта кәсіпкерлікті дамыту, нысаналы топтарды жұмыспен қамту және түлектерді жұмысқа орналастыру кіреді. Мәтінде 2003–2008 жылдардағы және 2004–2006 жылдарға қатысты көрсеткіштер келтіріліп, олардың кейбірінде кезеңдер мен мәндер өзара сәйкес келмеуі мүмкін екені сақталған.

4. Персоналды басқару, еңбек тиімділігі және «ГНПФ» ЖЗҚ АҚ қызметі

   Персоналды басқарудың мақсаттары мен жүйесі, еңбек пен мотивацияның теориялары, қызметті бағалау және еңбекақы төлеу қағидалары қарастырылады. «ГНПФ» ЖЗҚ АҚ-ның құрылымы, зейнетақы нарығындағы көрсеткіштері және 2006–2009 жылдардағы еңбек пен демографиялық деректер сипатталады. Еңбек өнімділігін арттыру, адам капиталына инвестиция және басқару тиімділігін бағалау жолдары талданады.

5. Кәсіпорындағы еңбекақыны ұйымдастыру, мотивация және «Қант» АҚ тәжірибесі

   Еңбекақының экономикалық мәні, қағидалары мен төлеу жүйелері, қызметкерлерді ынталандыру теориялары және еңбек қатынастарының заңдық реттелуі қарастырылады. «Қант» АҚ-ның өндірісі, басқару құрылымы, қызметкерлер құрамы мен еңбек өнімділігінің көрсеткіштері сипатталып, өнім өткізуді жарнама, маусымдық жеңілдіктер және сауда арналарын кеңейту арқылы арттыру ұсынылады. Кейбір кестелердегі кезеңдер мен сандар өзара үйлеспейтіндіктен, олар бастапқы берілген қалпында көрсетіледі.

6. Жолаушылар лифтінің жиілікті реттелетін электр жетегін жобалау және жетілдіру

   Жолаушылар лифтінің құрылымы мен қауіпсіздік талаптары қарастырылып, жиілікті түрлендіргішпен басқарылатын асинхронды қозғалтқыш жетегі есептеледі. 4MTКH200LB8 қозғалтқышы, ЦТНД-400 редукторы және ATV71LD48N4Z түрлендіргіші таңдалып, өтпелі процестер, басқару сұлбасы, еңбек қауіпсіздігі, өрт сөндіру, желдету және экономикалық көрсеткіштер талданады.

7. Қазақстан мемлекеттік статистикасы мен Қарағанды өңірлік есеп жүйесінің тарихи белестері

   Мақалада Қазақстанның мемлекеттік статистика органдарының 1920 жылдан бастап қалыптасу шежіресі, оның ішінде Қарағанды облыстық статистика басқармасының тарихи даму жолы жан-жақты баяндалады. Есеп жүйесінің бастапқы кезеңдерінен бастап машина-есептеу станцияларының, ЭЕМ кешендерінің, дербес компьютерлер мен VPDN телекоммуникациялық жүйелерінің енгізілуі, халық санақтарын өңдеу тәжірибесі және нарықтық кезеңдегі құрылымдық өзгерістер толық қамтылған.

8. Кәсіпорын пайдасын қалыптастыру, үлестіру және өндіріс рентабельділігін бағалау тетіктері

   Мақалада кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметінің басты нәтижелі көрсеткіші ретіндегі пайданың экономикалық мәні, оның түрлері мен жіктелуі толық талданады. Жалпы түсімнен таза табысқа дейінгі қалыптасу кезеңдері, пайданы үлестірудің негізгі қағидаттары, шығындар калькуляциясы мен сметасы сипатталған. Сонымен бірге тауарлы өнімдерді өткізуден түсетін табысты есептеу тәсілдері, рентабельділік деңгейін айқындайтын формулалар және өндірістік қорлар мен салымдардың қайтарымдылығын бағалау жүйесі жан-жақты баяндалады.

9. Қазақстан Республикасындағы кеден ісі: қалыптасуы, реттелуі және даму бағыттары

   Қазақстандағы кеден ісінің тарихи бастаулары, тәуелсіздік кезеңіндегі институттардың қалыптасуы, кеден құқығы мен шекарадан тауар өткізу қағидалары қарастырылады. Кедендік декларациялау, бақылау, тарифтік және тарифтік емес реттеу, тауардың шығу тегін анықтау, кеден статистикасы мен сараптама қызметінің міндеттері түсіндіріледі. Сонымен бірге кеден органдарының құрылымы, халықаралық ынтымақтастық, контрабандаға қарсы іс-қимыл және кеден қызметін жетілдіру бағыттары қамтылады.

10. Өндірістік микроклимат және еңбек гигиенасы

    Өндірістік микроклиматтың температура, ылғалдылық, ауа қозғалысы және жылулық сәулелену арқылы адам денсаулығы мен еңбек қабілетіне әсері, оның оңтайлы және рұқсат етілетін шектері, қолайсыз жағдайлардан туатын патологиялар, гигиеналық бағалау мен өлшеу әдістері қарастырылады. Сондай-ақ өндірістік санитария, кәсіпорын аумағы мен ғимараттарына қойылатын талаптар және еңбек гигиенасын реттейтін құжаттар жүйесі қамтылады.

11. Қазақстандағы құқықтық мемлекет, азаматтық қоғам және азаматтардың құқықтары

    Құқықтық мемлекет пен азаматтық қоғамның қағидаттары, Қазақстан Конституциясы мен адам құқықтары, мемлекеттік институттар және азаматтардың саяси, әлеуметтік-экономикалық құқықтары қарастырылады. Сондай-ақ отбасы, еңбек, зияткерлік меншік, студенттердің құқықтары, құқық бұзушылықтың алдын алу, жастардың девиантты мінез-құлқы және діни сенім бостандығы жөніндегі құқықтық мәселелер қамтылады.

12. Еңбекақыны ұйымдастыру, есепке алу және төлеу түрлері

    Еңбекақыны есепке алу жұмысқа қабылдау мен кадрлық құжаттаудан бастап жұмыс уақытын тіркеу, мерзімдік және кесімді төлемді есептеу, қосымша төлемдерді белгілеу және есеп айырысуға дейінгі үдерістерді қамтиды. Еңбекақының мөлшері мен нысаны жеке немесе ұжымдық еңбек нәтижесіне, жұмыс уақытына, тарифтік разрядқа, өндірілген өнімге және белгіленген ынталандыру шарттарына байланысты болады.

13. Кәсіпорындағы еңбекақыны ұйымдастыру және «Любакс» тігін өндірісінің еңбек ресурстарын талдау

    Еңбекақының қызметкерлерді ынталандырудағы орны, тарифтік жүйелер мен төлем нысандары, еңбек өнімділігімен байланысы және еңбекақы қорын жоспарлау қарастырылады. «Любакс» тігін өндірісінің 2003–2004 жылдардағы кадр құрамы, біліктілігі, еңбек ақы көрсеткіштері, кадр қозғалысы және жұмыс уақытын пайдалану деректері талданып, еңбекақыны ұйымдастыру қағидалары түйінделеді.

14. Қазақстандағы еңбек нарығы: теориясы, қалыптасуы және даму бағыттары

    Еңбек нарығы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс, жалақы, жұмыспен қамту және жұмыссыздық арқылы сипатталады. Мақалада нарықтың субъектілері, қызметтері, типтері мен сегменттері түсіндіріліп, Қазақстандағы нарықтық қатынастардың құқықтық-экономикалық алғышарттары, жұмыспен қамту мен жұмыссыздық туралы көрсеткіштер, тарифтік және еңбекақы төлеу жүйелері қарастырылады. Сондай-ақ еңбек нарығындағы мәселелер, кәсіподақтардың қызметі және жұмыспен қамтуды жетілдіруге арналған шаралар қамтылады.

15. «Қазпочта» АҚ-ның Батыс Қазақстан облыстық филиалы: қызметі, басқаруы және есебі

    «Қазпочта» АҚ-ның құрылуы, ұйымдық-құқықтық негіздері, акционерлер құқықтары мен басқару жүйесі, пошта және қаржы қызметтері, филиал бухгалтериясының жұмысы мен негізгі есеп нысандары қарастырылады. Сондай-ақ валют айырбастау, табысты бөлу, қаржылық есептілік пен аудит тәртібі және Батыс Қазақстан облысындағы бөлімшелер желісі сипатталады.

16. Тұлғаның өмірлік әрекетіндегі психологиялық таным және ұйым қызметкерлерін ынталандыру тетіктері

    Мақалада психология ғылымының тарихи қалыптасу жолы, оның негізгі процестері мен қолданбалы бағыттары жан-жақты қарастырылады. Тұлғаның күнделікті өміріндегі қарым-қатынас пен кәсіби бағдарланудағы ішкі дайындықтың маңызы сипатталып, мотивация ұғымының мәні, оның ішкі және сыртқы, оң және теріс, тұрақты және тұрақсыз, жекелік және топтық түрлері талданады. Сонымен қатар, ұйымдағы персоналды материалдық және материалдық емес ынталандыру құралдары, сыйақы тағайындау қағидаттары мен еңбек әділдігінің мәні баяндалады.

17. Мектепке дейінгі балалардың ақыл-ой тәрбиесі

    Ақыл-ой тәрбиесі баланың білімін, ойлау тәсілдерін, танымдық дербестігін және дүниеге көзқарасын қалыптастырады. Оның міндеттері мен ойлау түрлері, мектепке дейінгі жастағы балалардың даму ерекшеліктері, тәрбиелеу құралдары және ойын арқылы дамыту жолдары қарастырылады. Танымдық, сюжеттік-рөлдік, қимылды және үстел үсті ойындарының үлгілері беріліп, отбасы, тәрбиеші, қоғам мен мектепке дейінгі ұйымдардың ортақ рөлі атап көрсетіледі.

18. Қазақстандағы жұмыспен қамту саясаты және жұмыссыздарды әлеуметтік қорғау

    Қазақстандағы жұмыспен қамтудың құқықтық негіздері мен мемлекеттік саясат қағидалары, оны іске асыратын органдардың және жұмыс берушілердің міндеттері, еңбек делдалдығы мен шетелдік жұмыс күшін тарту тәртібі баяндалады. Сондай-ақ азаматтардың құқықтары, жұмыссыздарды тіркеу және есептен шығару талаптары, лайықты жұмыстың өлшемдері мен кәсіби даярлау шаралары қарастырылады.

19. Мектеп оқушыларына кәсіби бағдар беру: теориясы, жүйесі және әдістері

    Кәсіби бағдар беру оқушының қызығушылығы, қабілеті мен психофизиологиялық ерекшеліктерін мамандық талаптарымен және қоғамның кадрларға сұранысымен байланыстырып, саналы таңдау жасауына көмектеседі. Мақалада кәсіби бағдардың тарихи дамуы, принциптері мен мектептегі жүйесі, педагогтердің, ата-аналардың және мамандардың рөлі, жұмыс формалары мен әдістері, сондай-ақ жоғары сынып оқушыларының кәсіби өзін-өзі анықтауына қолдау көрсету жолдары қарастырылады.

20. Технологиялық процестерді «Технология» пәнінде оқыту

    Технология ұғымы, өндірістік процестердің түрлері мен сатылары және «Технология» пәнінің қалыптасуы қарастырылады. Пән бағдарламаларын кәсіптік бағдар, заманауи өндіріс, жобалау, экология және нақты еңбек операцияларымен толықтыру қажеттігі талданып, сабақ мазмұны мен оны оқытуға арналған әдістемелік жүйе ұсынылады.