Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Натуралды шаруашылықтан тауарлы өндіріске өту және нарықтық айырбас негіздері

   Мақалада натуралды және тауарлы өндіріс жүйелерінің мәні, олардың тарихи даму жолдары мен өзара айырмашылықтары қарастырылады. Тауарлы шаруашылықтың қалыптасуына негіз болған еңбек бөлінісі мен жекеменшіктен туындайтын экономикалық оқшаулылық сипатталып, эквивалентті айырбас қағидалары мен нарықтық қатынастардың эволюциясы сарапталады.

2. Қазақ баспасөзі және газет жұмысын жоспарлау мен ұйымдастыру

   Қазақ баспасөзінің тарихи дамуы мен қоғамдық қызметі, редакция құрылымы, газет нөмірін жоспарлау және әзірлеу, менеджмент, дизайн мен журналист мамандықтары қарастырылады. «Астана ақшамы» басылымындағы әлеуметтік, танымдық және қоғамдық тақырыптар мысалында тұтынушы құқығы, жастар мәселесі, таным, қоғаммен байланыс және сұхбат жүргізу тәсілдері сипатталады.

3. Қылмыстық құқықтың ұғымы, қатынастары және жүйелік негіздері

   Қылмыстық құқықтың ұғымы, оның негізгі қағидаттары мен қоғамдық қатынастарды қорғаудағы ерекше әдістері қылмыстылықпен күресудің негізін құрайды. Қылмыстық-құқықтық қатынастар қорғаушылық, алдын алушылық және реттеушілік түрлерге жіктеліп, заңдардың басты міндеттері адам құқықтарын, меншікті, қоғамдық тәртіп пен мемлекет қауіпсіздігін қорғауды көздейді. Қылмыстық заңнаманың біртұтас жүйесі өзара тығыз байланысқан Жалпы және Ерекше бөлімдерден тұрады.

4. Кәсіпорындағы кадрларды бағалау жүйесі және персоналды стратегиялық басқару тетіктері

   Мақалада ұйымдағы персоналды жүйелі бағалаудың мақсаттары, процедуралық тетіктері және әкімшілік, ақпараттық, мотивациялық функциялары қарастырылады. Қызметкерлердің жауапкершілік деңгейлерін саралау, кәсіби тәжірибені айқындау, «360 градустық кері байланыс» пен мерзімді сұхбаттарды өткізу ережелері жан-жақты талданады. Сонымен қатар еңбек қатынастары, персоналды оқыту, кадрлық саясаттың түрлері, еңбекті марапаттау және басқару стильдері бойынша кешенді ұғымдар мен тәжірибелік тетіктер толық баяндалады.

5. Халыққа мемлекеттік қызмет көрсету және әлеуметтік қорғау саясаты

   Мақала Халыққа қызмет көрсету орталықтарының құқықтық қағидаларын, қызмет көрсету тәртібі мен ұйымдастырылуын, сондай-ақ жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау саясатының мақсаттары мен реформалау бағыттарын баяндайды. Онда қызметтердің қолжетімділігіне, еңбек нарығындағы теңгерімсіздікке, кедейлікті азайтуға, әлеуметтік сақтандыруға, зейнетақы мен атаулы көмекке қатысты көрсеткіштер мен ұсыныстар қамтылған.

6. Қазақстандағы еңбек нарығы мен халықты жұмыспен қамтуды реттеу

   Еңбек нарығының мәні, жұмыссыздықтың түрлері мен теориялық түсіндірмелері, жұмыспен қамтудың құқықтық және мемлекеттік реттелуі қарастырылады. Қазақстандағы еңбек нарығының теңгерімсіздігі, 2008–2010 жылдардағы дағдарыс пен Жол картасының нәтижелері, 2011–2012 жылдардағы көрсеткіштер, «Жұмыспен қамту – 2020» бағдарламасы және шетелдік тәжірибе талданып, жұмыссыздықты азайту, кадр даярлау, өңірлік саясат пен әлеуметтік қорғауды жетілдіру жолдары ұсынылады.

7. Қазақстандағы сыбайлас жемқорлық: ұғымы, алдын алу және құқықтық жауаптылық

   Сыбайлас жемқорлық лауазымдық өкілеттіктер мен соған байланысты мүмкіндіктерді жеке не топтық пайда үшін заңсыз пайдалануды қамтиды. Оның парақорлықтан кең мағынасы, қоғам мен экономикаға келтіретін зияны, алдын алу қағидаттары, мемлекеттік органдардың міндеттері, мүдделер қақтығысын шектеу, құқық бұзушылықтар үшін тәртіптік шаралар және заңсыз алынған мүлікті мемлекет кірісіне қайтару тәртібі қарастырылады. Сонымен бірге жер құқығы, еңбек құқығы, қылмыстық іс жүргізу және табиғи монополиялар туралы мазмұнды түсіндірмелер қамтылған.

8. Қоғамды ақпараттандыру үдерісі, еңбек нарығын мемлекеттік реттеу және адвокаттық қызметті автоматтандыру тетіктері

   Мақалада қоғам мен білім беру жүйесін ақпараттандыру мәселелері, Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығының серпіні, жұмыспен қамтудың мемлекеттік басымдықтары мен міндеттері қарастырылады. Сонымен бірге адвокаттық қызметті ұйымдастыру ерекшеліктері, заңгердің автоматтандырылған жұмыс орнын жобалау принциптері және тиісті бағдарламалық жасақтаманың деректер қорымен өзара іс-қимылының техникалық аспектілері баяндалады.

9. Еңбек қатынастары мен ұйымдық іс жүргізудегі жеке құжаттардың ресімделу тәртібі

   Мақалада мекемелер мен кәсіпорындардағы еңбек қатынастарын құжаттаудың кешенді жүйесі қарастырылады. Жұмысқа қабылдау өтінішінің деректемелері, хатшы-референт қызметінің біліктілік сипаттамасы, құқықтық негіздері мен міндеттері толық талданады. Сондай-ақ кадрлық іс жүргізу тетіктері, құпия құжаттармен жұмыс істеу реті, қызметкерлерге мінездеме құрастыру мен ұйымдық анықтамаларды куәландыру талаптары жан-жақты сипатталған.

10. Ақпараттық іздеу жүйелеріне арналған автоматтандырылған тезаурус прототипі

    Ақпараттық іздеу жүйелерінің құрылымы мен жұмысын, іздеу тезаурусының қызметін және автоматтандырылған прототипті жобалау мен жүзеге асыруды қарастырады. Қосымша бөлімдерде деректер базасы, жүйені пайдалану, еңбек және қоршаған ортаны қорғау, сондай-ақ экономикалық тиімділік есептері сипатталған.

11. Студенттердің кәсіби-қолданбалы дене дайындығының негіздері мен ерекшеліктері

    Мақалада кәсіби-қолданбалы дене тәрбиесінің көне дәуірден басталған тарихи қалыптасу кезеңдері, әскери дайындықтағы рөлі және қазіргі жоғары оқу орындарындағы маңызы қарастырылады. Сонымен қатар заманауи өндірістік үдерістердегі психофизикалық жүктемелерді жеңу, арнайы төзімділік қасиеттерін дамыту және еңбек бөлінісіне бейімделу міндеттері жан-жақты талданады.

12. Оқушылардың адамгершілік қасиеттерін қалыптастыру

    Адамгершілік тәрбиенің мәні мен қазақтың халықтық және педагогикалық мұрасындағы негіздері қарастырылады. Баланың рухани дамуына отбасы, мектеп, мұғалімнің үлгісі мен ортасы ықпал етеді. Ойын мен ұжымдық еңбек өзара құрметті, жауапкершілікті, мейірімділікті және әділдікті тәжірибе жүзінде қалыптастырады.

13. Басқару психологиясының пәні, әдістері және заңдылықтары

    Басқару психологиясы басқару үдерісіндегі адамдардың мінез-құлқын, тұлғааралық және топтық қатынастарды, жетекшінің қызметін және шешім қабылдаудың психологиялық негіздерін зерттейді. Ол басқаруды ғылыми білім мен практикалық өнердің бірлігі ретінде қарастырып, бақылау, эксперимент, социометрия және өзге әдістерді сипаттайды; сондай-ақ адамдардың өзара қабылдауы, өзін-өзі бағалауы, ақпарат алмасуы, өзін-өзі сақтауы және өтем тетіктерімен байланысты заңдылықтарды талдайды.

14. Қоғам дамуындағы тәрбие мақсаты және жеке тұлғаны жан-жақты жетілдіру негіздері

    Мақалада тәрбие мақсатының ғылыми мәні, оның қоғам дамуымен және әлеуметтік қатынастармен бірлігі қарастырылады. Тұлғаны жан-жақты әрі үйлесімді қалыптастыру идеясының көне дәуірден бастап Қайта өрлеу, ағартушылық және философиялық ілімдердегі даму тарихы сарапталады. Сонымен бірге азаматтық, адамгершілік, еңбек, эстетикалық, дене және экологиялық тәрбие міндеттерінің мазмұны мен оларды мектеп жүйесінде біртұтас жүзеге асырудың маңызы баяндалады.

15. «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясының қызметі, қаржысы және есептілігі

    «Қазақстан темір жолы» АҚ-ның теміржол желісіндегі орны, тарихы, қызметкерлерге қойылатын талаптары, еңбек қауіпсіздігі, бухгалтерлік есеп жүйесі, қаржы саясаты мен қаржылық есептілігі қарастырылады. Компанияның 2017–2020 жылдардағы кейбір қаржылық және операциялық көрсеткіштері, лицензиялары, жарғысының құқықтық негізі мен негізгі деректемелері де берілген.

16. Баланың психикалық дамуы және оны еңбекке тәрбиелеу

    Балалық шақ ұғымының тарихи өзгеруі, психикалық дамудың жас ерекшеліктері мен зерттеу әдістері қарастырылады. Отбасы мен мектептің бірлескен тәрбиесі, ата-ананың үлгісі және бастауыш сыныптағы еңбекке баулу баланың жауапкершілігін, дербестігін, шығармашылығын, еңбек мәдениетін және кәсіп туралы түсінігін қалыптастырады.

17. Бағалы қағаздар нарығын реттеу

    Бағалы қағаздар нарығы инвестиция тартуға, капиталды салааралық қайта бөлуге және кәсіпорындар мен банктердің қызметін бағалауға мүмкіндік береді. Оның реттелуі мемлекеттік, өзін-өзі реттеу және қоғамдық тетіктерді қамтиды; негізгі мақсаты — нарықтың әділ әрі тиімді жұмысын қамтамасыз етіп, инвесторлар мен өзге қатысушылардың құқықтарын қорғау. Қазақстандағы мемлекеттік реттеу құралдары, Ұлттық комиссияның рөлі және кәсіби ұйымдардың міндеттері мен қызметі қарастырылады.

18. Еңбекақыны ұйымдастыру және еңбек өнімділігі

    Еңбекақының экономикалық мәні, қызметтері мен құрылымы, оны ұйымдастырудың тарифтік және икемді тәсілдері, жалақы формалары мен жүйелері, еңбек өнімділігін өлшеу әдістері және оны арттыру факторлары мен резервтері қарастырылады. «Қазтеміржолкөлік» АҚ-ның заңдық мәртебесі мен қызметі сипатталып, 2005–2006 жылдардағы көрсеткіштері, еңбек шығындары және өнімділікке қатысты есептеулер берілген. Талдауда жалақының еңбек нәтижесіне байланысын күшейту, теміржол саласына сай ең төменгі салалық стандарт әзірлеу және еңбекақы құрылымын жетілдіру қажеттігі тұжырымдалады.

19. Еңбек өнімділігін арттыру және экономикалық ынталандыру

    Еңбек өнімділігінің мәні, өлшеу көрсеткіштері, талдау әдістері мен өсу резервтері қарастырылады. Сәтбаев қаласының жылумен-сумен жабдықтау кәсіпорнының құрылымы, қызметі және 2006–2008 жылдардағы кадрлық құрамы сипатталып, ынталандыру, еңбек қауіпсіздігі, кадрларды іріктеу мен оқыту және мақсатқа негізделген басқару арқылы өнімділікті арттыру жолдары ұсынылады.

20. Кәсіпорындағы еңбек өнімділігі мен жұмыс күшін ұйымдастыру негіздері

    Мақалада еңбек өнімділігінің экономикалық маңызы, оны өлшеу әдістері мен формулалары, кәсіпорынның жұмыс күшін жіктеу және орташа тізімдік санын есептеу тәртібі, сондай-ақ персоналды басқару жүйесінің мәселелері жан-жақты қарастырылған.