Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Қазақ радиохабарының ұйымдастырушылық жүйесі және бағдарламалық мазмұны

   Мақалада 1930-жылдардан басталған қазақ радиохабарының ұйымдастырушылық құрылымы, редакциялардың бөлінісі, ақпараттық, музыкалық, ағартушылық және әдеби-драмалық бағдарламалардың мазмұндық дамуы қарастырылады. Сондай-ақ радионың қазақ әдеби тілін байытудағы, бұқараға білім мен мәдени құндылықтарды таратудағы рөлі жан-жақты сарапталған.

2. Ерекше білім беру қажеттіліктерін кешенді бағалау және психологиялық-медициналық-педагогикалық консультация қызметінің негіздері

   Мақалада ерекше білім беру қажеттіліктері бар балаларды оқыту мен бағалаудың өзекті аспектілері, инклюзивті білім беру жағдайындағы құзыреттілік моделі және бағалау функциялары қарастырылған. Сонымен қатар психологиялық-медициналық-педагогикалық консультацияның (ПМПК) материалдық-техникалық базасына, мамандар құрамына, олардың еңбек жағдайларына қойылатын талаптар және баланың даму картасын рәсімдеу тәртібі жүйелі түрде баяндалған.

3. Салауатты өмір салты және салауаттанудың негіздері

   Салауаттану адам, қоғам және табиғат денсаулығын тұтас қарастырып, денсаулықты сақтауға және нығайтуға бағытталған өмір салтының ғылыми негіздерін түсіндіреді. Мәтінде денсаулықтың анықтамалары мен құрамдас бөліктері, өмір салтына байланысты қатерлер мен алдын алу бағыттары, Қазақстандағы салауатты өмір салтын қалыптастыру шаралары, бағдарламалары және қызмет көрсету жүйесі баяндалады.

4. Қазақстандағы демографиялық үдерістер және еңбек нарығының даму кезеңдері

   Мақалада Қазақстанның өткен ғасырдағы демографиялық динамикасы, халық саны мен өмір сүру ұзақтығының өзгерістері, урбанизация үдерісі және тәуелсіздік жылдарындағы еңбек әлеуеті мен мемлекеттік жұмыспен қамту саясатының эволюциясы жүйелі қарастырылады.

5. Қазақстан Республикасындағы кеден ісі мен кеден органдарының қалыптасуы және дамуы

   Қазақстанның кеден саясаты ұлттық нарықты, өндірушілер мен тұтынушыларды қорғау, сыртқы сауданы реттеу, бюджеттік түсімдерді қамтамасыз ету және экономикалық қауіпсіздікті сақтау міндеттерін атқарады. Мәтінде кеден қызметінің тарихи бастаулары мен 1991 жылдан бергі институционалдық өзгерістері, кеден органдарының құрылымы, өкілеттіктері және тарифтік-тарифтік емес реттеу құралдары қарастырылады. Ақпараттық жүйелер, автоматтандыру, тәуекелдерді басқару және рәсімдерді жеңілдету кеден жұмысын жетілдірудің негізгі бағыттары ретінде сипатталады.

6. Туристік кәсіпорындағы басқару, қызмет сапасы және қонақжайлылық

   Туристік және қонақүй кәсіпорындарын басқарудың құрылымы, стратегиясы, басқару стильдері мен әдістері қарастырылады. Қонақүй қызметінің сапасы мен табысына әсер ететін факторлар, бөлімшелердің міндеттері, бедел қалыптастыру, ақпараттық жүйелер, брондау, қонақжайлылық психологиясы және клиентпен коммуникация жасау жолдары сипатталады.

7. Әуезов ауданындағы салық басқармасы және салық әкімшілендіру

   Материалда Әуезов ауданындағы салық басқармасының қалыптасуы, міндеттері мен құрылымы, салық төлеушілермен жұмыс және ақпараттық жүйелер сипатталады. Сонымен бірге қосылған құн салығының есептелуі мен әкімшілендірілуі, жеке тұлғаларға көрсетілетін қызметтер және салық қызметін жетілдіру жөніндегі ұсыныстар қамтылады. Кейбір салық мөлшерлемелері мен есепке қою шектері әр кезең бойынша әртүрлі берілген.

8. «Жартас» ЖШС-нің өндірістік қызметі, экономикалық көрсеткіштері және еңбекақы жүйесі

   «Жартас» ЖШС-нің құрылысқа арналған болат құрылымдар мен химия және мұнай-химия өндірісіне арналған жабдықтар жасау және орнату қызметі, басқару жүйесі, кадр құрамы және 2007–2009 жылдардағы экономикалық көрсеткіштері қарастырылады. Талдауда табыс пен рентабельділіктің төмендеуі, өзіндік құнның өсуі, еңбек өнімділігі мен негізгі қорлармен жарақтанудың өзгеруі, сондай-ақ еңбек ақы қорының құрамы мен ауытқуын есептеу тәсілдері сипатталады.

9. Қазақстандағы қонақ үй бизнесі: құрылымы, тиімділігі және қызмет сапасын басқару

   Қонақ үй кәсіпорындарының түрлері мен ұйымдастырылуы, Қазақстандағы орналастыру орындарының жай-күйі, «Отырар» қонақ үй типіндегі жатақхананың шаруашылық көрсеткіштері мен қауіпсіздігі қарастырылады. Қызмет тиімділігін, адам ресурстарын, маркетингті және сапаны басқару жолдары баяндалады.

10. Психологиялық кеңес беру жұмысын ұйымдастырудың ғылыми және тәжірибелік негіздері

    Мақалада психологиялық кеңес берудің мәні, көмекке жүгіну себептері, жұмыстың негізгі мақсат-міндеттері мен бес кезеңі жан-жақты қарастырылған. Сондай-ақ маман кабинетінің жабдықталуы, құжаттама жүргізу тәртібі, кеңес түрлері және кәсіби этика талаптары сипатталған.

11. Зейнетақылық қамсыздандырудағы еңбек стажының құқықтық сипаты мен есептелу тәртібі

    Мақалада зейнетақы тағайындау кезінде ескерілетін еңбек стажының ұғымы, оның жалпы, арнайы және үздіксіз болып бөлінетін түрлері жан-жақты талданады. Еңбек өтіліне қосылатын негізгі жұмыс және өзге де қоғамдық қызмет кезеңдерінің тізбесі, оның ішінде бала күтімі, әскери қызмет, білім алу және саяси қуғын-сүргінге ұшыраған жылдарды есепке алу ерекшеліктері көрсетілген. Сонымен қатар Ұлы Отан соғысы кезіндегі, Семей полигоны аумағындағы және денсаулыққа аса қауіпті мекемелердегі жұмыстарды жеңілдетілген еселікпен есептеу шарттары мен еңбек кітапшасы және куәгерлік айғақтар арқылы стажды ресми растау тетіктері толық баяндалған.

12. Персоналды басқару, еңбек қатынастары және кадрларды дамыту

    Материалда персонал мен кадр ұғымдары, басқарудың мақсаттары, құрылымы мен әдістері, кадр қызметінің міндеттері, еңбек қатынастарының құқықтық негіздері және ұйымдағы персонал жұмысын жоспарлау қарастырылады. Сондай-ақ жұмысқа қабылдау, қызмет нәтижесін бағалау, оқыту, мотивация, еңбекақы, еңбек нормалары және мансапты дамыту мәселелері қамтылған.

13. Қазақстандағы салық жүйесі және салық органдарының бақылау қызметі

    Қазақстанның салық жүйесінің қалыптасуы, салық қызметінің құрылымы мен өкілеттіктері, салықтық бақылаудың халықаралық үлгілері және оны жетілдіру жолдары қарастырылады. 1991 жылдан басталған реформалар, 2005–2006 жылдардағы бюджет түсімдері, электрондық есептілік, салықтық әкімшілендіру, салық ауыртпалығы мен оны төмендетуге қатысты ұсыныстар баяндалады.

14. Ұйымдағы персоналды басқару, кадрлық саясат және «Туркуаз топ» тәжірибесі

    Персоналды басқарудың ұғымдары мен қағидалары, ұйым құрылымдары, кадрларды іріктеу, оқыту, бағалау және мансапты дамыту қарастырылады. «Туркуаз топ» компанияларының қызмет бағыттары мен Алматы филиалындағы кадр жұмысының міндеттері, көрсеткіштері және ынталандыру шаралары сипатталады. Сондай-ақ кадрлық саясаттың түрлері, персоналды басқару қызметінің құрамы мен кадрлық құжат айналымының негізгі кезеңдері берілген.

15. Қонақ үй қызметтері нарығы: сапа, басқару және даму

    Қонақ үй индустриясының орналастыру орындары мен қызмет көрсету түрлері, сапаны басқару және негізгі бөлімдердің міндеттері сипатталады. «Ақжайық» қонақ үйінің 2006–2009 жылдардағы қаржылық көрсеткіштері, қызметтері мен кадрлық мәселелері талданып, Қазақстандағы қонақ үй сервисін жетілдіру бағыттары қарастырылады.

16. Қазақстандағы ұлттық басқарушы холдингтер: құрылымы, экономикадағы рөлі және даму бағыттары

    Холдингтердің қалыптасуы мен басқару үлгісі, Қазақстандағы «Самұрық-Қазына», «Бәйтерек» және «ҚазАгро» қызметі, олардың қаржылық және әлеуметтік-экономикалық ықпалы қарастырылады. Сондай-ақ ұлттық холдингтерді басқарудың халықаралық үрдістері, корпоративтік бақылау және көп деңгейлі құрылымдардағы қатысушылар құқықтарын қорғау мәселелері талданады.

17. Қазақстан Республикасындағы күзет қызметі және мемлекеттік объектілерді қорғау

    Мақалада күзет қызметінің құқықтық негіздері, міндеттері, қағидаттары мен субъектілері, жеке және мамандандырылған күзет бөлімшелерінің өкілеттіктері, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік күзет қызметінің міндеттері, мемлекеттік күзетке жататын объектілердің санаттары және олардың инженерлік-техникалық қорғалу талаптары қарастырылады. Сондай-ақ пульттік күзет, күзет дабылы мен бейнебақылау жүйелері және 2010–2012 жылдары күзет қызметін реттеуге енгізілген өзгерістер сипатталады.

18. Мектептегі педагог-психолог қызметі және жоғары сынып оқушыларын дамыту

    Мақалада мектептегі психологиялық қызметтің міндеттері, педагогикалық үдерістегі орны, маманның кәсіби құзыреттілігі мен жоғары сынып оқушыларын диагностикалау, кеңес беру және дамыту жолдары қарастырылады. 2010 жылғы экспериментте сауалнама, мазасыздық пен тұлғалық ерекшеліктерді бағалау әдістері қолданылып, тәжірибелік жұмыстан кейін білімдік-тәрбиелік көрсеткіштердің 44-тен 53-ке өскені хабарланған. Қызметті нәтижелі ұйымдастыруға кедергі келтіретін кадрлық, әдістемелік және материалдық мәселелер де аталады.

19. Қылмыстарды тергеудегі іздеу тактикасы: теориялық және қолданбалық мәселелер

    Қылмыстық істерді ашу мен тергеу кезінде іздеу және іздестіру қызметінің міндеттері, нысандары мен санаттары, іздеу топтары, іздеу-бөгеу және іздеу-талдау шаралары қарастырылады. Іздеу болжамдарын құру, халық пен ақпарат құралдарынан мәлімет алу, жедел-тергеу топтарын басқару және олардың құқықтық реттелуін жетілдіру жөнінде ұсыныстар берілген.

20. Хатшы-жәрдемшінің қызметі, компьютерлік вирустар, іс қағаздары, еңбек қатынастары және сақтандыру

    Мәтін хатшы-жәрдемшінің міндеттері мен кәсіби қасиеттерін, компьютерлік вирустардың түрлері, белгілері және олардан қорғану тәсілдерін, анықтама мен акт рәсімдеу тәртібін, Қазақстан Республикасындағы еңбек қатынастарының негізгі ұғымдары мен қағидаларын, сондай-ақ өмірді, денсаулықты және мүлікті сақтандыру түрлерін қамтиды.