Іздеу нәтижелері

3841 нәтиже

1. Азаматтық қатынастар мен еңбек саласындағы ресми құжаттар

   Қолхат, сенімхат, кепілхат, өтінім, тапсырыс, келісімшарт, шарт және еңбек келісімінің мақсаты, құрылымы, қолданылу аясы мен ресімделуі қарастырылады. Құжат үлгілерінде мүлік пен ақша алу, өкілдік ету, тауарға тапсырыс беру, автокөлік сату және өндірістік тәжірибе ұйымдастыру жағдайлары көрсетілген. Еңбек келісімінің негізгі талаптары, тараптардың міндеттері, ақы төлеу, демалыс, келісімді өзгерту және тоқтату шарттары түсіндіріледі.

2. Мемлекеттік қаржы жүйесінің құрылымы және қаржылық қызметті ұйымдастыру негіздері

   Мақалада қаржы ұғымының теориялық мәні, пайда болу тарихы, оның материалдық және экономикалық аспектілері қарастырылған. Мемлекеттің қаржылық қызметінің функциялары, қағидаттары, ақша қаражатын жұмылдыру мен қайта бөлу әдістері жүйеленген. Қаржылық бақылауды ұйымдастыру, мемлекеттік органдардың өкілеттіктері, валюталық реттеу және қаржы нарығын қадағалау тетіктері жан-жақты талданған.

3. Қазақстандағы еңбекті қорғаудың құқықтық реттелуі, экономикалық маңызы және өндірістік қауіпсіздік талаптары

   Мақалада Қазақстан Республикасының Конституциясы мен Еңбек кодексінде бекітілген еңбекті қорғау қағидаттары, өндірістік қауіпсіздіктің отандық және жаһандық статистикасы жан-жақты қарастырылады. Сондай-ақ еңбекті қорғаудың үш құқықтық аспектісі, оның экономикалық мәні, халықаралық еңбек стандарттарының ұлттық заңнамаға ену жолдары мен мемлекеттік қадағалау органдарының құзыреті талданып, жұмыс берушілерге жүктелетін негізгі міндеттер жүйеленген.

4. Бизнесті бағалау: қажеттілігі, құқықтық негіздері және қолданылуы

   Бизнесті бағалау меншік пен мүліктік кешендердің нарықтық немесе өзге құнын анықтап, инвестиция, несие, сақтандыру, салық салу, басқару және қайта құрылымдау шешімдерін негіздеуге көмектеседі. Қазақстандағы бағалау қызметі заңдармен, стандарттармен және өзге нормативтік актілермен реттеледі; оның сапасы бағалаушының біліктілігіне, ақпараттың жеткіліктілігіне және объектінің құқықтық әрі экономикалық ерекшеліктерін ескеруге байланысты.

5. Төтенше жағдайлардағы апат медицинасы және санитариялық-эпидемияға қарсы қамтамасыз ету

   Қазақстандағы азаматтық қорғаныс пен апат медицинасы қызметтерінің қалыптасуы, міндеттері, құрылымы және өзара әрекеті қарастырылады. Төтенше жағдайларда халыққа медициналық көмек ұйымдастыру, инфекциялық аурулардың таралу қаупі, санитариялық-эпидемиологиялық барлау мен бейбіт және ерекше кезеңдердегі алдын алу шаралары сипатталады.

6. Қазақстандағы трансұлттық корпорациялар: даму, қызмет және жобаларды басқару ерекшеліктері

   Трансұлттық корпорациялардың қалыптасуы мен негізгі сипаттары, әлемдік экономикадағы орны және Қазақстанға ықпалы қарастырылады. Қазақстандағы корпоративтік сектордың құрылымы, телекоммуникация нарығы, шетелдік капиталдың салалық және географиялық шоғырлануы, сондай-ақ ТҰК қызметінің экономикалық қауіпсіздікке, бәсекеге, басқаруға және халықаралық интеграцияға қатысты оң әрі теріс қырлары баяндалады. Ұлттық мүддені қорғау мен әлемдік нарыққа тиімді кірігу үшін икемді саясат және бәсекеге қабілетті отандық корпорациялар қажет екені негізделеді.

7. Экономика мамандығы студенттерінің оқу және диплом алдындағы іс-тәжірибесі

   Экономика мамандығының 3-курс оқу-танысу және бітіруші курс диплом алдындағы өндірістік іс-тәжірибесінің мақсаты, міндеттері, өткізу базалары, зерттеу бағыттары мен есеп беру талаптары баяндалады. Бағдарлама кәсіпорын қызметін, жоспарлау мен өндіріс ресурстарын, еңбек пен қаржы көрсеткіштерін, инвестицияны, экологиялық-экономикалық мәселелерді және өнім өткізуді зерттеуді қамтиды.

8. Қонақжайлылық, қонақ үй және мейрамхана бизнесін ұйымдастыру

   Қонақ үй және мейрамхана саласының құрылымы, қызмет көрсету мен персоналды басқару, индустрияның тарихи дамуы, нарықтағы бәсеке, «Тенгиз» кафесінің SWOT-талдауы, нөмірлердің тәуліктік бағалары және кәсіпорын құруға қажетті бизнес-жоспар, тіркеу, лицензиялау мен сертификаттау мәселелері қарастырылады.

9. Шпиондық: құқықтық сипаттамасы, тарихы және негізгі түрлері

   Шпиондық мемлекеттік қауіпсіздікке қатер төндіретін құпия мәліметтерді жинау мен беруді, сондай-ақ саяси, атомдық, өнеркәсіптік және экономикалық барлаудың тарихи дамуы мен тәсілдерін қамтиды. Мәтінде Қазақстан мен Ресей заңнамасындағы шпиондықтың белгілері, мемлекеттік опасыздықтан айырмасы, атомдық бағдарлама туралы барлау мәліметтері және коммерциялық құпияларды қорғау мәселелері қарастырылады.

10. Құрылыс саласындағы жобаларды басқару және мемлекеттік бақылау

    Жобаларды басқарудың ұғымдары, әдістері, стандарттары мен құқықтық негіздері құрылыс саласының және Алматы қаласындағы мемлекеттік сәулет-құрылыс бақылауының қызметімен байланысты қарастырылады. Қала құрылысы мен тұрғын үй саласындағы мәселелерге қатысты жоспарлау, бақылау, инвестиция, отандық өндіріс, инфрақұрылым және мемлекеттік қолдау шаралары сипатталады.

11. Қазақстан Республикасындағы мемлекет механизмі және мемлекеттік қызмет

    Мемлекет механизмінің мазмұны мен құрылымы, мемлекеттік органдардың белгілері мен жіктелуі, Қазақстандағы билік тармақтары және жергілікті басқару жүйесі қарастырылады. Мемлекеттік қызметтің қағидалары, қызметшілердің санаттары, құқықтары, міндеттері мен шектеулері, сондай-ақ еңбек ету бостандығы мен еңбек шартының негізгі мәселелері баяндалады.

12. Қазақстан Республикасындағы еңбек құқықтық қатынастары және олардың субъектілері

    Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің қабылдануы мен негізгі ережелерінен бастап еңбек қатынастарының мазмұны, пайда болуы, өзгеруі және тоқтатылуы қарастырылады. Еңбек құқығындағы қатынастар жүйесі, жұмысқа орналастыру мен кәсіби даярлық, басқару, әлеуметтік әріптестік, еңбекті қорғау және дауларды шешу жолдары түсіндіріледі. Сондай-ақ еңбек құқығы субъектілерінің мәртебесі, құқықтары мен міндеттері, жұмыскерлердің санаттары және кодекстің қолданылуына қатысты сын-пікірлер қамтылады.

13. Кәсіпорында персоналды басқару: жүйе, еңбек қатынастары, жоспарлау және мотивация

    Персоналды басқарудың мәні мен мақсаттары, оның ұйымдық жүйесі, жұмыскерлер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері, кадрлық жоспарлау, еңбекті мөлшерлеу, қызметкерлерді оқыту және мотивация мәселелері қарастырылады.

14. Жедел-іздестіру қызметінің қалыптасуы мен тарихи дамуы

    Жедел-іздестіру қызметінің мемлекеттік-құқықтық сипаты, құқықтық кепілдіктері және Қазақстанда заңмен реттелуі баяндалады. Ресей мен Еуропадағы қылмыстық іздестіру тәжірибесі, «Сюрте» ұйымының қалыптасуы, Ресейдегі тыңшылық полиция мен қылмыстық іздестіру органдарының құрылуы, сондай-ақ қызметтің криминалистикамен байланысы және ғылыми негіздерінің дамуы қарастырылады.

15. Кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау

    Кәсіпорынның қаржылық жағдайы қаржы ресурстарының қалыптасуы мен пайдаланылуын, тұрақтылықты, өтімділікті және міндеттемелерді өтеу қабілетін қамтиды. Оны талдау қаржылық есепке, әсіресе бухгалтерлік балансқа сүйеніп, активтер мен қаржыландыру көздерін, қызмет нәтижелері мен ақша ағындарын кешенді бағалауға мүмкіндік береді. Құжат қаржылық есептің құрамын, баланстың ақпараттық мүмкіндіктері мен шектеулерін, талдаудың алты әдісін және экспресс-талдаудың сатылары мен көрсеткіштерін сипаттайды.

16. Қазақстан Республикасындағы прокуратура: қадағалау, ұйымдастыру және негізгі қызмет бағыттары

    Қазақстан прокуратурасының конституциялық мәртебесі, міндеттері, құқықтық негіздері мен құрылымы қарастырылады. Прокурорлық қадағалаудың негізгі салалары, кадр жұмысы, құқық қорғау органдарының өзара іс-қимылы, жедел-іздестіру қызметі мен тергеудің заңдылығын қадағалау, сотта мемлекет мүддесін білдіру, әкімшілік іс жүргізу және халықаралық құқықтық көмек мәселелері қамтылады.

17. Мәдени-тынығу жұмысы және ұлттық құндылықтарды тәрбиелеу

    Мәдениеттің материалдық және рухани қырлары, Еуропа мен араб әлеміндегі тарихи дамуы, өнер мен мәдени-тынығу қызметінің тәрбиелік мүмкіндіктері қарастырылады. Қазақтың фольклоры, музыкасы, қолөнері және халық аспаптары оркестрінің қалыптасуы ұлттық құндылықтар мен отансүйгіштікті жас ұрпаққа жеткізудің маңызды арналары ретінде сипатталады; білім беру ұйымдарына арналған ұйымдастыру жолдары мен әдістемелік міндеттер ұсынылады.

18. Персоналды басқарудың әлеуметтік-психологиялық негіздері

    Ұйымның нәтижелілігіне қызметкерлерді іріктеу мен бағалау, олардың қажеттіліктері мен мінез-құлқын түсіну, жұмыс ортасын жақсарту және мансаптық дамуды жоспарлау ықпал етеді. Персоналды басқару ұйым мен қызметкерлер мүдделерін үйлестіріп, әлеуметтік серіктестік пен адам әлеуетін дамытуға негізделуі керек.

19. Кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастыру және теміржол саласындағы қызметтер

    Еңбекақының мәні мен құрылымы, тарифтік және тарифсіз жүйелер, мерзімді, кесімді және сыйақылы төлем түрлері, қосымша ақылар мен еңбекті ынталандыру қағидалары қарастырылады. Қазақстан теміржолының негізгі даму кезеңдері мен бірқатар қызметтердің міндеттері және көрсетілген еңбекақы мөлшерлері де қамтылған.

20. Білім берудің әлеуметтік институционалдануы және заманауи даму модельдері

    Мақалада білім беру саласының қоғамдағы жетекші әлеуметтік институт ретіндегі рөлі, генезисі мен институционалдану кезеңдері қарастырылады. Тәрбие мен әлеуметтенудің өзара сабақтастығы, Самоа қауымындағы этнографиялық мысалдар, еңбек бөлінісі мен жазба мәтіндердің мектеп жүйесін қалыптастырудағы мәні сарапталады. Сонымен қатар оқу қызметінің негізгі функциялары мен қазіргі білім берудің экстенсивтік, өнімді және интенсивтік үлгілері жан-жақты талданады.