Іздеу нәтижелері

1164 нәтиже

1. Шағын бизнестегі персоналды басқару және оны жетілдіру

   Шағын бизнесте адам ресурстарын басқарудың мәні, принциптері, әдістері мен жоспарлау тетіктері қарастырылады. «Ата-Тек-Астана» кәсіпорнының персонал қызметінің құрылымы мен міндеттері, кадр даярлау, ынталандыру және бағалау тәжірибесі сипатталып, персоналды басқаруды жетілдіру бағыттары ұсынылады.

2. Қазақстанның бюджет жүйесі және оны жетілдіру бағыттары

   Мемлекеттік және жергілікті бюджеттердің экономикалық мәні, құрылымы мен қағидаттары қарастырылып, Ақмола облысының бюджетінің орындалуы мен коммуналдық активтерді басқару көрсеткіштері талданады. Бюджеттік жоспарлауда, мемлекеттік бағдарламаларды іске асыруда, бюджетаралық қатынастарда және қаржылық бақылауда кездескен мәселелерге жауап ретінде жоспарлауды нақтылау, ашықтықты күшейту, ақпараттық есепті жетілдіру және жауапкершілікті арттыру ұсынылады.

3. Қазақстанның банк жүйесі және банк операциялары

   Банктердің экономикадағы делдалдық және реттеуші рөлі, банк жүйесінің Қазақстанда қалыптасуы мен даму кезеңдері, оның құрылымы, мәселелері және оларды шешу жолдары қарастырылады. Сондай-ақ Ұлттық банктің негізгі міндеттері және коммерциялық банктердің активті, пассивті, несиелік, кассалық, трасталық, депозиттік әрі банкаралық операциялары түсіндіріледі.

4. Банк қызметін ұйымдастыру, банк жүйесі және тәуекелдерді басқару

   Банктердің ұйымдасу нысандары, құрылуы мен реттелуі, клиенттермен қатынасы және негізгі операциялары қарастырылады. Банк жүйесінің құрылымы мен тарихи дамуы сипатталып, несиелік, өтімділік, пайыздық және валюталық тәуекелдер, оларды төмендету жолдары және банктік бәсекенің белгілері түсіндіріледі.

5. Кәсіпорындағы персоналды басқару және «ҚазМұнайГаз» қызметін талдау

   Персоналды басқарудың кадр саясаты, ұйымдастыру жүйесі, ақпараттық қамтамасыз етілуі және қызметкерлер еңбегін бағалау қағидалары қарастырылады. «ҚазМұнайГаз» тобының өндірістік, қаржылық және бөлшек сауда қызметі, кадрларды оқыту мен дамыту шаралары, шетелдік басқару тәжірибесі және бағалау тиімділігін арттыру жолдары сипатталады. Келтірілген көрсеткіштер әр жылдар мен құрылымдық бөлімдерге қатысты; кейбір деректер бір-біріне сәйкес келмейді.

6. Корпоративтік басқару және кәсіпорындардағы менеджментті жетілдіру

   Корпоративтік басқарудың ұғымы, қағидалары мен ішкі-сыртқы тетіктері, интеграцияланған менеджмент жүйелері және Қазақстандағы даму ерекшеліктері қарастырылады. Alar Industry, БАКАЙ және Қазпочта мысалдары арқылы басқару құрылымы, қаржы мен айналым капиталы, сапа менеджменті талданып, корпоративтік мәдениетті, ашықтықты және іскерлік этиканы нығайту жолдары сипатталады.

7. Қазақстандағы этносаралық келісім институттары мен жетекші саяси ұйымның қалыптасуы

   Мақалада мемлекеттік ұлттық саясатты жүзеге асырушы негізгі мекеме — Қазақстан халқы Ассамблеясының құқықтық мәртебесі, басқару жүйесі, міндеттері мен құрылымдық тетіктері қарастырылады. Сонымен қатар еліміздегі саяси жүйені ірілендіру барысында құрылған «Нұр Отан» партиясының тарихы, идеологиясы, мақсаттары мен 2007 жылғы парламент сайлауындағы нәтижелері баяндалады.

8. Қоғамның саяси жүйесіндегі мемлекеттің институттық қызметі мен егемендік белгілері

   Қоғамның саяси жүйесі мемлекеттік және үкіметтік емес институттардың өзара әрекеттестігін, билікті бөлу қағидатын және түрлі әлеуметтік салалармен байланысты қамтиды. Осы жүйенің орталық буыны саналатын мемлекет кәсіби басқару аппараты, заңды күш қолдану құқығы, салық салу тетігі, халықты аумақтық ұйымдастыру ерекшелігі және ішкі үстемдік пен сыртқы дербестіктен тұратын егемендігі арқылы ерекшеленеді.

9. Windows операциялық жүйесінің графикалық құрылымы мен басқару негіздері

   Мақалада дербес компьютердің бағдарламалық және аппараттық ресурстарын басқаратын Windows операциялық жүйесінің құрылымы, оның ішінде Windows 95 үлгісінің негізгі нысандары жан-жақты қарастырылған. Графикалық ортаның басты ұғымдары болып саналатын жұмыс үстелі, терезелер, файлдар, бумалар мен таңбашалардың қызметі, сондай-ақ жүйені дұрыс іске қосу мен қауіпсіз өшіру қадамдары сипатталған. Бас мәзір бөлімдері, терезе интерфейсінің параметрлерін өзгерту тәсілдері, тінтуір манипуляторы мен пернетақта арқылы басқарудың тиімді әдістері, алмасу буферінің жұмыс қағидасы және операциялық жүйені күнделікті өмірде меңгерудің маңызы толық баяндалған.

10. Қазақстан Республикасының банк жүйесі: құрылымы, қызметтері және даму бағыттары

    Мақалада банктердің тарихи қалыптасуы, Қазақстандағы екі деңгейлі банк жүйесінің дамуы, Ұлттық банк пен коммерциялық банктердің функциялары және банк операциялары қарастырылады. Депозиттер мен басқа қаржы көздерінің түрлері, банк жүйесінің тұрақтылығы мен бәсекеге қабілеттілігіне қатысты мәселелер, сондай-ақ 2006 жылғы қаржы көрсеткіштері мен «Цеснабанк» АҚ-тың 2006–2007 жылдардағы есептік деректері қамтылған.

11. Мектеп кадр бөлімін автоматтандыру: ақпараттық жүйелер, мәліметтер қоры және бағдарламалық құралдар

    Ақпараттық жүйелер мен кибернетикалық басқарудың негіздері, мәліметтер қорының құрылымы, жіктелуі, даму кезеңдері және жобалау талаптары қарастырылады. Теориялық бөлім Access, Delphi және Excel құралдарын сипаттап, мектеп кадр бөлімінің қызметкерлер туралы деректерді енгізу, реттеу, іздеу, есептеу және құжаттарды тіркеу жұмыстарын автоматтандыратын жүйесінің мүмкіндіктерін баяндайды.

12. Мектептің оқу-тәрбие үдерісін басқару

    Мақалада білім беру жүйесінің міндеттері мен қағидаттары, мектепті демократиялық және ізгілік ұстанымдарымен басқару, директорға қойылатын кәсіби әрі адамгершілік талаптар, мектеп жұмысын жоспарлау және тәрбие мақсатын белгілеу қарастырылады. Сондай-ақ мұғалімдердің дербес және ұжымдық кәсіби дамуы, педагогикалық және әдістемелік кеңестердің жұмысы сипатталады.

13. Мемлекет, саяси жүйе және мемлекеттік басқару

    Мақалада саяси жүйенің қоғамдағы орны, Қазақстандағы мемлекеттік билік тармақтары мен саяси институттар, мемлекеттің белгілері мен қоғам атынан өкілдік етуі, мемлекеттік басқарудың қағидалары, құрылымы мен құралдары, сондай-ақ мемлекеттің ішкі және сыртқы функциялары қарастырылады. Қазақстанның саяси жүйесінің қалыптасуы мен унитарлық және президенттік басқару сипаты туралы тұжырымдар да қамтылған.

14. Диспетчерлік орталықтандыру жүйелері және «Сетунь» кешені

    Диспетчерлік орталықтандырудың міндеттері, құрылымы, жұмыс қағидалары мен тиімділігі қарастырылады. «Сетунь» жүйесінің мүмкіндіктері, техникалық параметрлері және өзге орталықтандыру жүйелерімен байланысы сипатталады; «Нева», «Луч», «Диалог», «Неман» және «Юг» жүйелері туралы мәліметтер де берілген.

15. Microsoft Access ортасында деректер қорын жобалау және басқару негіздері

    Мақалада Microsoft Access ортасында деректер қорын ұйымдастырудың маңызы, реляциялық кестелік құрылымы, мәліметтер қорын сатылап жобалау кезеңдері мен оған қойылатын талаптар жан-жақты баяндалады. Сонымен қатар бағдарламаның алты негізгі объектісінің атқаратын қызметі, жүйедегі жобалау мен пайдалану режимдері, командалық түймелердің сипаттамасы, жаңа қорды қолмен және шебер көмегімен құру мен сақтау тәртібі түсіндіріледі.

16. Қазақстандағы жинақтаушы зейнетақы жүйесі: қалыптасуы, инвестициясы және даму бағыттары

    Қазақстанның ынтымақты зейнетақы жүйесінен жинақтаушы модельге көшу себептері, қорлар мен активтерді басқару тәртібі, инвестициялық тәуекелдер және шетел тәжірибесі қарастырылады. 1990-жылдардың соңы мен 2000-жылдардың басына қатысты көрсеткіштер, зейнетақы қорларының қаржы нарығындағы қызметі және жүйені дамыту жөніндегі ұсыныстар жинақталған.

17. Құрылыс өндірісін автоматтандыру жүйесін жобалау

    Құрылыс өндірісіндегі процестерді механикаландыру мен автоматтандырудың міндеттері, кәсіпорынды басқару құрылымы, өндірісті ұйымдастыру және басқарудың көпдеңгейлі жүйесі қарастырылады. Техникалық құралдар кешеніне қойылатын талаптар, датчиктер мен клапандардың үлгілері және сипаттамалары, сондай-ақ басқару сұлбасындағы реттеу логикасы берілген.

18. Дифференциалды психологиядағы қабілет, дарындылық және жетекшілік

    Дифференциалды психология адамдардың жеке айырмашылықтарын, қабілет пен бейімділіктің табиғи және әлеуметтік негіздерін зерттейді. Мақала басқару психологиясы мен жетекшілік стильдерін, сондай-ақ қабілеттің қалыптасуы, құрылымы, орнын толтыру тетіктері және дарындылық, талант, данышпандық деңгейлерін қарастырады.

19. Мемлекеттің экономикадағы рөлі және Қазақстандағы қаржыны басқару

    Мақалада мемлекеттік реттеудің қажеттілігі, қаржы жүйесінің құрылымы мен қызметтері, бюджет және оның тапшылығын басқару жолдары қарастырылады. Классикалық және жаңа классикалық көзқарастар, нарық пен мемлекеттің өзара ықпалы, бәсеке мен бюрократия мәселелері талданады. Қазақстандағы қаржыны басқаруға қатысатын жоғарғы мемлекеттік органдар мен Қаржы министрлігі жүйесінің міндеттері мен өкілеттіктері сипатталады.

20. Қазақстанның коммерциялық банктерінің активті және пассивті операциялары

    Коммерциялық банктердің банк жүйесіндегі орны, жіктелуі және басқару құрылымы, сондай-ақ ресурстарды тарту мен орналастыру операциялары қарастырылады. Депозиттер мен несиелердің түрлері, инвестициялық және делдалдық қызметтер, активтерді басқару, өтімділік, тәуекел және банктердің даму бағыттары сипатталады.